Führungskräfte sollten ihren Mitarbeitern helfen, sich nicht nur auf den individuellen Karriereerfolg zu konzentrieren, sondern gleichermaßen darauf, ihre Position zum Wohle des Teams gut auszufüllen.
„Die Erkenntnis, dass jeder Mensch zählt, als junge Unternehmerin in meinen Zwanzigern, hat mir viel Kummer erspart und, was noch wichtiger ist, mir einen Fahrplan gegeben, um im Leben unzähliger Menschen einen enormen Unterschied zu bewirken.“