„Als Barry-Wehmiller hereinkam, dieselben Werte zum Ausdruck brachte, sich um ihre Leute kümmerte und zu uns kam, um mit uns über ihre Kultur zu sprechen … war das für uns aufregend.“
Wenn Sie davon sprechen, sich im „Sorgfaltsbereich“ einer Führungskraft zu befinden, trägt dies dazu bei, die Denkweise von Führungskräften zu ändern.