Vom Bootcamp zum Business

Vor mehr als vier Jahren hatte ich die Ehre, Teil einer TEDx-Veranstaltung auf der Scott Air Force Base zu sein. Der Vortrag, den ich dort gehalten habe wurde inzwischen mehr als 108,000 Mal angesehen und hat eine wichtige Rolle bei der weltweiten Verbreitung unserer Botschaft von wahrhaft menschlicher Führung gespielt.

Diese TEDx-Veranstaltung wurde von unserem guten Freund Simon Sinek und Matt Whiat organisiert, damals Lieutenant Colonel für das Air Mobility Command der US Air Force. Es war das erste Mal, dass Matt von Barry-Wehmiller hörte. Unsere Botschaft fand bei ihm Anklang und nachdem er das Militär nach mehr als 20 Dienstjahren verlassen hatte, trat er im Januar 2014 unserem Organizational Empowerment Team bei. Vor einem Jahr wurde Matt einer der Gründungspartner, als wir das BW Leadership Institute (jetzt Chapman & Co. Leadership Institute, Lesen Sie hier mehr.)

Anfang dieses Jahres hatte Matt die Gelegenheit, an einer TEDx-Veranstaltung an der St. Louis University teilzunehmen. Hier sind seine Gedanken darüber, wie es dazu kam:

Besucher von Barry-Wehmiller bemerken oft, wie sie hören, wie Menschen die Organisation als Familie beschreiben. Nicht „wie eine Familie“, sondern als Familie. Das hat mich beeindruckt und wie sehr die engsten Militäreinheiten, denen ich während meiner Karriere zugeteilt wurde, einen ähnlichen Charakter hatten. Aber das ist nicht die Regel. Obwohl wir alle biologisch fest verdrahtet sind, um zusammenzuarbeiten und einander zu dienen, um zu überleben und glücklich zu sein, scheinen wir uns in Organisationen aller Art und Größe vor diesem Ideal zu scheuen. Während meiner militärischen und jetzt zivilen Führungspositionen bin ich verblüfft über den Unterschied, wie wir Menschen behandeln, mit denen wir zusammenarbeiten, verglichen mit dem, wie wir unsere Familie behandeln. Schließlich ist jeder ein Familienmitglied von jemandem – Sohn, Tochter, Mutter und Vater, Bruder und Schwester usw. Was wäre, wenn wir sie alle so behandeln würden, als wären sie unsere eigenen? Spoiler-Alarm, wenn sie sich in Ihrer Obhut als Anführer befinden, gehören sie Ihnen!

Ich bin Vorstandsmitglied des John Cook Business School Servant Leadership Program der Saint Louis University. Als die Universität ihre erste TED-Vortragsveranstaltung organisierte, wurde ich gebeten, eine Idee für einen Vortrag einzureichen, und das war meine oberste Priorität. Mein TED-Vortrag basiert auf dieser Idee, Menschen wie Familienmitglieder zu behandeln und die Rolle der Führungskraft als Verantwortung zu würdigen, mehr zu geben, sich mehr zu kümmern und mehr zu opfern, anstatt die Möglichkeit zu haben, mehr zu bekommen. Wenn dies geschieht, gedeihen sowohl die Menschen als auch die Organisation und wir beginnen, echte positive Veränderungen in unseren Gesellschaften vorzunehmen. Das Ergebnis nennen wir „Truly Human Leadership“. Ich hoffe, Ihnen gefällt „The Insanity of Leadership: Lessons in Life from Bike Riding and Boot Camp“. Aber was noch wichtiger ist, ich hoffe, dass der Vortrag Sie dazu bringt, innezuhalten, nachzudenken und über Ihre eigene Führung nachzudenken.

Sehen Sie sich den TEDx-Vortrag von Matt Whiat unter dem obigen Link an. Anschauen, nachdenken und teilen.