Ich werde oft gefragt, ob mir das Aufwachsen als Sohn eines erfolgreichen Geschäftsmanns die Möglichkeit bot, etwas über großartige Strategien, Geheimnisse erfolgreicher Akquisitionen oder wichtige finanzielle Erkenntnisse zu erfahren, die bei Tischgesprächen und Gute-Nacht-Geschichten enthüllt wurden.
Ich hatte immer das Gefühl, dass mein Vater das Geschäft erfolgreich und absichtlich vom Zuhause getrennt hielt. Ich kann mich nicht daran erinnern, dass er jemals Anzeichen von Stress und Druck gezeigt hätte, den er während der turbulenten Jahre von Barry-Wehmiller in den 1980er Jahren verspürt haben muss, oder auch nur die normalen Höhen und Tiefen, die die Leitung eines wachsenden Unternehmens mit sich bringt. Und er hat es immer geschafft, bei meinen Sportveranstaltungen und den Schlüsselmomenten meines Lebens dabei zu sein, trotz des hektischen Reiseplans, den jemand erfordert, der Unternehmen auf der ganzen Welt kauft.
Während das tiefe Eintauchen in die keynesianische Wirtschaftstheorie nie ein normales Tischgespräch war, erkenne ich jetzt, dass viele der elterlichen Eigenschaften, die mein Vater (und meine Mutter) nutzten, um mich großzuziehen, die Grundlage für den Erfolg im Leben und im Geschäft waren und einige davon repräsentieren Die wichtigsten Grundlagen von True Human Leadership:
Kraft der Vision: Als Kind habe ich Tennis gespielt (nicht sehr gut), und nach einem schrecklichen Spiel, bei dem ich zuließ, dass meine Frustration mein Spiel beeinträchtigte, setzten sich meine Eltern mit mir zusammen und sprachen mit mir über Visionen. Sie drängten mich, die Augen zu schließen und mir eine bessere Schlagplatzierung, sauberere Schläge und eine erfolgreiche Strategie vorzustellen. Im Wesentlichen wollten sie, dass ich einen Weg nach vorne definiere, zuversichtlich bin und an meinem Spielplan festhalte. Obwohl dies mein Spiel nicht verbesserte, blieben ihre Worte bei mir hängen und erwiesen sich als wertvoll in anderen Sportarten, in der Schule und, was noch wichtiger ist, als ich meinen zukünftigen Karriereweg skizzierte.
„Mit dem idealen Ergebnis vor Augen zu beginnen“ half mir, mich auf das College zu konzentrieren, leitete meine frühen Berufswahlen und ermöglichte es mir schließlich, meinen Traumjob als Mitbegründer von Forsyth Capital Investors zu verwirklichen. Da wir die Kraft von Visionen verstehen, das wahre Potenzial von Menschen freizusetzen, nutzen wir den Visionsprozess nun für jedes unserer Portfoliounternehmen, wo er zu erheblichem Wachstum und Erfolg geführt hat.
Die goldene Regel: Auf dem Sportplatz, im Klassenzimmer oder mit einer Gruppe von Freunden ließ ich mich oft vom Rat meines Vaters „Behandle andere so, wie du selbst behandelt werden möchtest“ leiten. Obwohl das Konzept einfach ist, ist es manchmal schwierig, es umzusetzen, insbesondere wenn ich mich von jemandem herausgefordert fühle oder eine schwierige Entscheidung treffe.
In diesen Zeiten, in denen viele auf Vergeltung als angemessene Reaktion zurückgriffen, verließ ich mich erneut auf den Rat meines Vaters, der mein Handeln leiten ließ: „Kyle“, sagte Papa immer, „wenn du mit Schweinen spielst, wirst du schmutzig und sie haben Spaß.“ " Andere so zu behandeln, wie ich selbst behandelt werden möchte, und sich dazu zu verpflichten, über dem Streit zu bleiben, hat sich bei der Streitbeilegung, bei Vertragsverhandlungen und, was am wichtigsten ist, beim Akzeptieren alternativer Standpunkte oder Motivationen als besonders wirksam erwiesen.
Ich bemühe mich, mein Leben nach der Goldenen Regel zu leben und verwebe den weisen Rat meines Vaters, wenn es angemessen ist, gewissenhaft in meine täglichen Interaktionen mit meinen vier Kindern, wenn sie dem Konkurrenzdruck von Sport, Schule und Leben im Allgemeinen ausgesetzt sind.
Optimismus ohne Ende: Mein Vater ist ein ewiger Optimist. Früher dachte ich an einen Fehler. Tatsächlich scherzen meine Geschwister und ich oft darüber, dass er in seinen Träumen Einhörner, Schmetterlinge und Welpen sieht, die seine utopische Lebenseinstellung symbolisieren. Er ist entschlossen, in den Menschen nur das Beste zu sehen und lobt sie ständig. Er weigert sich einfach, sich auf das Negative zu konzentrieren. Seine optimistische Einstellung hat mich maßgeblich beeinflusst und dazu geführt, dass ich immer „positive Absichten annehme“.
Zu oft fühlen sich die Menschen in der Geschäftswelt ungerecht behandelt, da sie ohne Vertrauen arbeiten. Sie neigen dazu, negativ zu reagieren, sich zu verschließen und Angst bei sich selbst und den Teammitgliedern zu erzeugen. Der Optimismus meines Vaters hat mir gezeigt, wie wertvoll es ist, Situationen vertrauensvoll anzugehen und positive Absichten vorauszusetzen. Dies führt im Allgemeinen zu konstruktiveren Gesprächen, offenem und ehrlichem Feedback und einer stärkeren Partnerschaft. Vor allem ist es eine viel persönlich lohnendere Art, durchs Leben zu gehen!
Herr Unkonventionell: Papa hat es immer vermieden, den Trends zu folgen; Seine unsterbliche Hingabe an Bolo-Krawatten und seine Liebe zu farbenprächtigen Chevy SSR-Autos sind der Beweis dafür. Er lässt nicht zu, dass „Herdenmentalität“ seine Entscheidungen beeinflusst oder seine Disziplinen verbiegt.
Als ich ein Kind war, forderte er mich oft auf, selbstständig zu denken. Wenn es um Geschäfte geht, ermutigt er mich immer wieder, „nach Werten zu suchen, wo andere nicht suchen“ – einer der Schlüssel zum erfolgreichen Geschäftsmodell von Barry-Wehmiller. Er beteiligt sich regelmäßig an wertschöpfenden Aktivitäten, die von den meisten CEOs normalerweise „übersehen“ werden, da er diese Aktivitäten als „unter ihrer Gehaltsstufe“ ansieht. Der Führungsratschlag meines Vaters widerspricht der Art und Weise, wie viele CEOs führen: Achten Sie intensiv auf Details, bleiben Sie eng mit den Menschen verbunden, gründen Sie Ihren Glauben auf Fakten und lassen Sie sich niemals von Ihrem Titel davon abhalten, die Ärmel hochzukrempeln und sich in das Geschäft zu stürzen.
Diese Grundüberzeugungen, die mir von meinem Vater vermittelt wurden, halfen mir, Rollen im Private-Equity-Bereich und andere hochrangige Führungspositionen zu erobern, bevor ich nach St. Louis zurückkehrte, um Forsyth Capital Investors (jetzt) zu gründen BW Forsyth Partners), eine „hybride“ Beteiligungsgesellschaft mit einem einzigartigen Ansatz – dem Kauf und Aufbau von Unternehmen durch ein ausgewogenes Verhältnis von operativem Fachwissen und einem intensiven Fokus auf menschenzentrierte Führung, um langfristig Werte zu schaffen.
Da der Vatertag vor der Tür steht und ich selbst Vater von vier tollen Kindern bin, bin ich außerordentlich dankbar für den Einfluss, den mein Vater auf mein Familien- und Geschäftsleben hatte. Er hat immer gesagt: „Eine Familie zu gründen und ein Unternehmen zu führen, ist kein Unterschied.“ Das kann ich bestätigen, da ich auch heute noch als Unternehmensleiter auf die Lektionen zurückgreife, die er und meine Mutter mir als Kind beigebracht haben. Ich fühle mich sehr glücklich, die Gelegenheit zu haben, mit meinem Vater zusammenzuarbeiten und viele seiner großartigen Führungsprinzipien zu übernehmen. Er ist mein vertrauenswürdigster Berater, engagierter Geschäftspartner, begeisterter Unterstützer und bester Freund.
Danke, Papa, für den erstaunlichen Einfluss, den du auf mich und die über 8,000 (und wachsenden) Leben hattest und weiterhin hast, die du täglich durch Barry-Wehmiller berührst. Sie sind nicht nur ein wahrhaft menschlicher Anführer, sondern auch eine echte Inspiration für uns alle. Alles gute zum Vatertag. Ich liebe dich!
Kyle Chapman ist Mitbegründer von Forsyth Capital Investors und CEO von Baldwin Technology