Ich bin an diesem Erntedankfest besonders dankbar für das, was ich in diesen vier unglaublichen Wochen im vergangenen Sommer gewonnen habe. Für diese kurze Zeit hatte ich das große Glück, ein Barry-Wehmiller-Praktikant zu sein.
Aber während der Rest der Praktikanten, mit denen ich zusammengearbeitet habe, Barry-Wehmillers geliebten CEO Mr. Chapman oder Bob nannte, wird er für mich immer Bobby sein.
Bob Chapman ist mein Großvater. Als sein Namensvetter und der älteste seiner 22 Enkelkinder hatten Bobby und ich schon immer eine besondere Bindung. Als ich jünger war, verbrachte meine Familie die Feiertage am XNUMX. Juli in Aspen bei meinen Großeltern, und ich „half“ Bobby beim Fahren des Traktors, der den Rest unserer Familie auf einem Heuwagen durch die große Parade zog. Meistens wachten Bobby und ich um sechs Uhr morgens auf und er wartete, während ich meine Gummistiefel anzog, bevor er sich auf die Koppel wagte, um die Pferde zu füttern, während alle anderen weiter in ihren Betten träumten.
Im Laufe der Jahre hat sich unsere Beziehung an unsere vollen Terminkalender angepasst, aber wir haben es immer geschafft, durch E-Mails, SMS, Telefonanrufe und gelegentliche Besuche in Kontakt zu bleiben. Als ich in Charlotte, North Carolina, aufwuchs, war es für Bobby immer eine Priorität, während eines Besuchs in einem der Werke von Barry-Wehmiller in der Nähe vorbeizuschauen. Jedes Mal, wenn er uns besuchte, schloss er sich unserer Familie zum Abendessen an, um etwas über die neuesten Entwicklungen in unserem Leben zu erfahren.
Zu Beginn meines letzten Schuljahres kam Bobby wieder zu Besuch, aber dieses Mal hatten wir zwei Gründe zum Feiern. Die erste war meine Aufnahme an der Columbia University in New York City. Obwohl Bobby unglaublich stolz auf mich war, erinnere ich mich, dass er mir mit großer Überzeugung sagte, dass ich mich nicht von einer Schule definieren lassen sollte, und mich ermutigte, einen Sinn in meinem Leben zu suchen.
Von diesem Zeitpunkt an drehten sich viele unserer Gespräche um die Bestimmung meines Karrierewegs. Die zweite aufregende Neuigkeit war der Buchvertrag für Everybody Matters: The Extraordinary Power of Caring for Your People Like Family. Der Stolz, den Bobby auf sein Unternehmen empfand, und die Gelegenheit, seine Geschichte durch dieses Buch zu erzählen, waren unglaublich inspirierend und weckten mein Interesse an der Barry-Wehmiller-Community.
Während meines ersten Jahres an der Columbia besuchte Bobby häufig New York, um sich mit dem Verleger zu treffen. Er lud mich oft zu diesen Sitzungen ein, weil ich bei unseren Gesprächen über meine Zukunft zugegeben hatte, eine Leidenschaft für das Lektorat zu haben. Leider konnte ich ihn nie zu einem richtigen Treffen begleiten, aber während eines unserer Kaffeetermine teilte ich ihm mit, dass ich versuchte, meine Sommerpläne auszuarbeiten. Er erwähnte beiläufig, dass ich ein Praktikum bei Barry-Wehmiller in Betracht ziehe, wo die Vorbereitung und die Vorvermarktung für das Buch in vollem Gange seien.
Ein Praktikum bei Barry-Wehmiller hatte ich mir ehrlich gesagt eher langweilig vorgestellt. Ich bin mit einem Vater aufgewachsen, der oft erschöpft und unzufrieden mit seiner Rolle von seiner Arbeit im Unternehmen nach Hause kam. Ich habe diese Art von Einstellung ungewollt mit allen Schreibtischjobs in Verbindung gebracht und dachte daher, das BW-Praktikum wäre das gleiche.
Im Nachhinein kann ich sehen, wie naiv ich war, das zu glauben. Mein Praktikum bei Barry-Wehmiller war eine unglaublich einzigartige und wunderbare Erfahrung, bei der ich von Menschen voller Leben, Ideen und Glück umgeben war. Jeden Morgen ging ich ins Büro und alle nahmen Blickkontakt mit mir auf und begrüßten mich begeistert. Leute, die ich nicht kannte und die mich nicht kannten, kamen und stellten sich vor, damit sie mich am nächsten Tag mit Namen ansprechen konnten. Auf dem Weg zum Kaffee kam ich an vielen Schreibtischen vorbei, an denen Kollegen sich gegenseitig nach ihren Familien und Plänen für die Wochenenden fragten. Dies schien nicht das langweilige, ruhige Büro zu sein, das ich früher mit meinem Vater besuchte, als ich jünger war; das Barry-Wehmiller-Büro war voller Energie und Produktivität.
Ich hatte die Gelegenheit, mit dem Buchteam sowie an mehreren anderen Projekten zu arbeiten. Und obwohl ich ein Praktikant ohne Erfahrung war, wurde ich im Gespräch immer als gleichberechtigte Stimme betrachtet. Ich wurde regelmäßig ermutigt und fühlte mich vollkommen wohl dabei, meine Ideen und Beiträge anzubieten. Vom ersten Tag an vertrauten sie mir und meiner Fähigkeit, den besten Weg zu finden, um die erforderliche Arbeit zu erledigen, und ließen mich dann damit arbeiten.
Einer der lohnendsten und erstaunlichsten Teile der Erfahrung waren die Daily Touch Meetings mit dem People Team. Das 10-minütige Meeting, das jeden Tag als erstes abgehalten wird, war darauf ausgelegt, die Projekte und Bedürfnisse jedes Teammitglieds schnell auszutauschen, um die Effizienz zu steigern und jedem Teammitglied das Gefühl zu geben, das Beste aus dem herauszuholen Erfahrung.
Jedes Meeting begann mit einem Segment mit dem Titel „Anerkennung & Feiern“, in dem Teammitglieder sich gegenseitig für jede Art von positivem Ereignis würdigen, wie z Baby. Es war sehr inspirierend, die aufrichtige Wertschätzung zu sehen, die das Team für die Beiträge und Erfolge des anderen sowohl bei der Arbeit als auch zu Hause hatte.
Als ich über meine Zeit bei Barry-Wehmiller nachdachte, wurde mir klar, dass ich mein Praktikum mit einer Gruppe von Freunden verbracht hatte, die sich wirklich um mich kümmerten, nicht nur mit Kollegen. Bobby wollte mir eine Erfahrung vermitteln, die mir helfen würde, meine Traumkarriere zu finden. Und obwohl ich mir immer noch nicht sicher bin, welche Karriere ich einschlagen werde, habe ich etwas viel Bedeutenderes gewonnen. Ich gewann ein klareres Bild meiner Bestimmung. Die Erfahrung hat mir klar gemacht, dass ich ein Arbeitsumfeld fördern möchte, in dem sich alle respektiert und geschätzt fühlen und morgens gerne zur Arbeit gehen.
Deshalb möchte ich im Geiste der Weihnachtszeit nicht nur meinem Großvater Bobby dafür danken, dass er mir das Praktikum meines Lebens ermöglicht hat, sondern auch den Teammitgliedern von Barry-Wehmiller dafür, dass sie mich einem menschenzentrierten Arbeitsumfeld ausgesetzt haben. Ich werde diese Erfahrung mitnehmen, wo immer mein Karriereweg hinführt, und alles tun, um mit meiner Generation von Teammitgliedern ein solches Umfeld zu schaffen.
Wenn alle zur Arbeit gehen und sich in diesen wenigen Wochen so wertgeschätzt fühlen könnten wie ich, würden wir in einer ganz anderen Welt leben.