Führung auf den Kopf stellen

August 08, 2017
  • Jane Adshead-Grant
  • Jane Adshead-Grant
    Master-zertifizierter Coach | Moderator | Führungssprecher | Autor

Letzten Herbst, als ich an der Antrittslehre des Barry-Wehmiller-Fallstudie an der Harvard Business School, kam einer der globalen Führungskräfte der Klasse auf mich zu und überreichte mir ein Buch.

„Meine Frau hat ein Buch über das Zuhören geschrieben“, sagte er. "Wie Sie glaubt sie, dass es eine der wichtigsten Fähigkeiten in der Führung ist, also möchte ich, dass Sie eine Kopie haben."

Vor ein paar Wochen, Jane Adshead-Grant, die Autorin von dieses Buch, reiste von Großbritannien nach St. Louis, MO (USA), um zu sehen, worum es bei Barry-Wehmiller geht. Jane ist ein Executive Coach, der Einzelpersonen hilft, ihre Führungsqualitäten zu entwickeln.

Nachdem Jane gehört hatte, was ihr Mann in Harvard über Barry-Wehmiller erfahren hatte, und dann mein Buch gelesen hatte, war Jane gezwungen, „Think Like a Leader“ zu besuchen, eines unserer BW Leadership Institute (jetzt Chapman & Co. Leadership InstituteLesen Sie hier mehr) Kurse, in denen sie erkunden, was es bedeutet, zu führen. Für viele Teilnehmer verändert es die Art und Weise, wie sie über Führung denken, völlig. Darüber hinaus verändert es zur Überraschung der meisten Menschen – einschließlich Jane – auch die Art und Weise, wie sie über ihre Beziehungen zu den Menschen denken, die sie lieben. Lesen Sie weiter, um mehr über Janes Erfahrungen zu erfahren.

Führung auf den Kopf stellen

von Jane Adshead-Grant

Können Sie sich einen Arbeitsplatz vorstellen, an dem Ihnen zugehört wird? wo Ihre Gedanken und Ideen aktiv gesucht werden? Können Sie sich einen Arbeitsplatz vorstellen, an dem Sie sich für Ihre Gaben geschätzt fühlen und ermutigt werden, nicht nur Ihre Talente, sondern auch die Systeme und Prozesse, mit denen Sie arbeiten, kontinuierlich zu entdecken und zu verbessern? Können Sie sich vorstellen, jeden Abend nach Hause zu Ihrer Familie und Ihren Freunden zu gehen und zu sagen: „Ich liebe meinen Job“, weil sich Ihre Teammitglieder und Ihr Vorgesetzter so um Sie gekümmert haben?

Nun, das war meine Erfahrung von meinem kürzlichen Besuch in der Unternehmenszentrale von Barry-Wehmiller in St. Louis, Missouri (USA). Barry Wehmiller ist …[Weiterlesen]

 
 

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