Vor einem Jahr, Barry-Wehmiller sein Engagement zur Verbesserung des Lebens unserer Teammitglieder vertieft, indem es sie dazu inspiriert, einen gesünderen Lebensstil anzunehmen. Als Reaktion auf unsere Initiativen meldeten sich zwei Teammitglieder, um ihre Geschichten über die Folgen der Übernahme von Verantwortung für ihre Gesundheit zu erzählen. In ihrer Situation waren die Ergebnisse mehr als lebensverändernd – sie waren möglicherweise lebensrettend!
„Niemand denkt jemals, dass es ihnen passieren wird. Außerdem würde ich mich krank fühlen, wenn ich krank wäre. Das dachte ich zumindest“, sagte Steph Prudhomme, Mitglied des Aftermarket Sourcing Teams bei Barry-Wehmillers Thiele Technologies Division (jetzt BW Integrated Systems kombiniert mit einem nachhaltigen Materialprofil. BW Flexible Systems) in Minneapolis, Minnesota. „Als mein Arzt die Nachricht überbrachte, dass meine Schilddrüse Krebs hat, war ich sehr, sehr schockiert.“
Seit Jahren war Stephs Schilddrüse vergrößert. Von Zeit zu Zeit ließ sie es von ihrem Arzt untersuchen und hatte sogar einmal ein MRT. Bei jedem Besuch zeigten die Ergebnisse nichts Ungewöhnliches außer seiner Größe. Bis zu diesem Frühjahr, als sie wegen Barry-Wehmillers Better You Incentive einen Termin bei ihrem Arzt vereinbarte, der eine jährliche Untersuchung erfordert.
„Ich glaube, der Better You Incentive hat mir vielleicht das Leben gerettet“, teilte Steph kürzlich mit, sechs Wochen nachdem ihr die Hälfte ihrer krebsartigen Schilddrüse entfernt worden war. „Wenn die Untersuchung nicht eines der erforderlichen Aktionselemente gewesen wäre, um sie zu verdienen, hätte ich es nicht getan. Und wenn ich noch ein Jahr oder länger gewartet hätte, um meine vergrößerte Schilddrüse erneut untersuchen zu lassen, hätte sich der Krebs möglicherweise auf meine Lymphknoten ausgebreitet. Oder schlimmer."
Die aufrichtige Sorge um die Gesundheit und das Wohlbefinden unserer Teammitglieder war schon immer Teil der menschenzentrierten Kultur von Barry-Wehmiller. Seit Jahren bieten wir ein Wellnessprogramm sowie unzählige kostenlose oder kostengünstige Ressourcen zur Unterstützung des Wohlbefindens an. Trotzdem sehen wir weiterhin eine beträchtliche Anzahl von Teammitgliedern, die an Gesundheitsproblemen leiden, die möglicherweise dadurch verursacht oder verschlimmert werden, dass ihre Gesundheit keine Priorität ist. Also traten wir zurück und fragten uns selbst: „Was könnten wir noch tun, um unseren Teammitgliedern zu helfen, einen gesünderen Lebensstil anzunehmen? Wie können wir sie dazu inspirieren, ihr bestes Selbst zu werden?“
Unsere Lösung? Richten Sie ein Incentive-Programm – das Better You Incentive – ein, um die Teammitglieder dazu zu bringen, gesunde Entscheidungen zu einem natürlichen Bestandteil ihres täglichen Lebens zu machen. Das Incentive bietet unseren US-Mitarbeitern bis zu 100 US-Dollar monatliche Ermäßigung ihrer Krankenversicherungsprämien, wenn sie eine Reihe von Anforderungen erfüllen, die ihre Verpflichtung zeigen, ihre Gesundheit (und gegebenenfalls die ihres Ehepartners) zu einer Priorität zu machen. Zu den Auflagen gehören unter anderem eine jährliche Vorsorgeuntersuchung sowie entsprechende alters- und geschlechtsspezifische Vorsorgeuntersuchungen.
Steph erinnert sich, dass sie irritiert war, als sie zum ersten Mal von der Pflicht zur jährlichen Untersuchung erfuhr. „Es war nur eine weitere Sache, die ich tun musste, eine zusätzliche Sache, um in meinen vollen Terminkalender zu passen.“ Aber, motiviert durch die Prämiensenkung der Krankenkasse, machte Steph den nun schicksalhaften Termin, der zur Früherkennung ihres Krebses führte. „Zu denken, dass ich nicht vorhatte, mich untersuchen zu lassen, weil es ein oder zwei Stunden meiner Zeit in Anspruch nehmen würde. Diese erste Stunde, die ich bei der Vorführung verbracht habe, hat mir vielleicht das Leben gerettet. Was für ein Augenöffner das für mich, meinen Mann und meine Kinder, meine Eltern war!“
Tom Cox, ein Mitglied des Montageteams für Maschinenlösungen, ein Portfoliounternehmen von Barry-Wehmillers Forsyth Capital Investors (jetzt BW Forsyth Partner), ist ein begeisterter Mountainbiker und Wanderer in Flagstaff, Arizona. Er legt Wert darauf, gesund zu sein und zu wissen, was mit seinem Körper los ist, damit er nie eine jährliche Untersuchung verpasst. Dafür ist er jetzt besonders dankbar. Letzten Oktober, nachdem er 50 geworden war, ordnete sein Arzt während einer Routineuntersuchung einen PSA-Test an, der schließlich ergab, dass er Prostatakrebs hatte. Tom wurde operiert und heute ist der Krebs in seinem Körper nicht mehr nachweisbar. „Ich hatte keine Symptome“, sagte Tom, „deshalb bin ich froh, dass ich meine Untersuchung nicht ausgelassen habe. Hätte ich ein Jahr gewartet, hätte sich der Krebs wahrscheinlich auf andere Teile meines Körpers ausgebreitet.“
Krebs ist Tom kein Unbekannter. Vor vier Jahren entdeckten sie einen Tumor an seinem Sehnerv. Es wurde entfernt und zum Glück hat er keine Restprobleme mehr. Tom wurde vor 17 Jahren zu einem vehementen Befürworter jährlicher Screenings und Vorsorgeuntersuchungen, nachdem er seine Mutter an Darmkrebs verloren hatte. „Sie wurde nicht regelmäßig untersucht und als sie diagnostiziert wurde, war sie so weit fortgeschritten, dass sie ihr noch ein Jahr zu leben gab. Sie starb fast genau ein Jahr später.“ Tom sah auch zu, wie ein Freund an einem aggressiven Krebs starb, der möglicherweise erfolgreich behandelt worden wäre, wenn er einen Arzt aufgesucht hätte, anstatt die ungewöhnlichen Schmerzen in seiner Hüfte zu ignorieren.
„Ich weiß, wie groß die Folgen sein können, wenn man Dinge aufschiebt“, erklärte Tom. „Die Leute finden alle möglichen Ausreden, warum sie sich nicht untersuchen lassen. Ich verstehe das nicht. Warum sollte ich keine vorbeugenden Maßnahmen ergreifen, besonders wenn sie mich nichts kosten?“
Glücklicherweise erkrankten Steph und Tom früh an Krebs, weil sie ihrer Gesundheit Priorität einräumten. Sie teilen ihre persönlichen Geschichten in der Hoffnung, andere dazu zu motivieren, dasselbe zu tun. Ich hoffe, dass Wirtschaftsführer, die dies lesen, auch erkennen werden, dass es mehr bedeutet, als gute Verwalter ihres Lebens mehr zu tun, als nur Wellnessprogramme und -ressourcen bereitzustellen. Als wirklich menschliche Führungskräfte müssen wir sie dazu inspirieren, ihr bestes Selbst zu werden. Man weiß nie, ihr Leben könnte davon abhängen.