Wie Vater, wie Anführer

Ich bin stolzer Vater von sechs wertvollen Kindern. Meine Hoffnung für jeden von ihnen ist, dass sie durch ihren gewählten Karriereweg die Möglichkeit haben, all das zu werden, was sie sein sollen.

Ich bin eine stolze Führungspersönlichkeit von 7,000 Menschen innerhalb der Barry-Wehmiller-Organisation. Meine Hoffnung für jeden von ihnen ist dieselbe: Sie haben die Möglichkeit, all das zu werden, was sie sein sollen.

Jedes einzelne dieser 7,000 ist jemandes kostbares Kind, das sich einfach die Möglichkeit wünscht – und verdient –, sich zu entfalten. Führung ruft uns dazu auf, Verwalter des kostbaren Lebens zu sein, das uns jeden Tag anvertraut wird. Wenn sie sich uns bei der Verfolgung unserer gemeinsamen Vision anschließen, ist es dann nicht unsere Pflicht – unsere tiefe Verantwortung – ihnen die Fürsorge und Förderung zukommen zu lassen, die nötig ist, um ihre Gaben und Talente zur Geltung zu bringen?

Kürzlich erhielt ich eine Nachricht vom Vater eines unserer Ingenieure. Der junge Mann wurde von seinen Kollegen für seine Führungsqualitäten gewürdigt und mit unserem prestigeträchtigen SSR-Preis „Guiding Principles of Leadership“ ausgezeichnet. Sein Vater nahm an der Überraschungsfeier teil und schickte anschließend Folgendes:

Ich schreibe Ihnen eine SMS, um Ihnen zu sagen, wie stolz ich auf das Unternehmen bin, für das mein Sohn arbeitet. Ich habe immer versucht, ihm die richtige Arbeitsmoral beizubringen und ihm von den Belohnungen erzählt, die das mit sich bringen könnte. Manche Menschen wollen alles, ohne dafür zu arbeiten, und sie sind angewidert, wenn keine guten Dinge passieren. Sie und Ihr Unternehmen wecken in mir den Wunsch, wieder arbeiten zu können, aber da ich im Ruhestand bin, kann ich das nicht tun. Was ich tun kann, ist ein Unternehmen wie Ihres dafür zu loben, dass es meinem Sohn die Gelegenheit gibt, Ihnen zu zeigen, was in ihm steckt. 

Vielen Dank,

Ein dankbarer und stolzer Vater

Bringen Sie das Beste aus denen heraus, die Sie führen? Führen Sie auf die gleiche Weise, wie Sie Ihre Kinder führen möchten?