„Wann immer du das Leben von jemandem verbessern kannst, solltest du es tun.“
Diese einfache Aussage könnte wahrer nicht sein. Chris Schroeder, Testleiter bei Barry-Wehmiller Paper Converting Machine Company (PCMC), sagte dies kürzlich, und er glaubt es von ganzem Herzen. Alle Führungskräfte sollten daran glauben – und bei jeder sich bietenden Gelegenheit in die Tat umsetzen.
Die meisten Führungskräfte verstehen ihren Einfluss auf das Leben der Teammitglieder während der Arbeitszeit, aber oft genug denken sie nicht darüber nach, wie sich ihre Führung auch außerhalb des Arbeitsplatzes auf die Teammitglieder auswirkt.
Die Art und Weise, wie Sie führen, wirkt sich auf die Lebensweise der Menschen aus.
Und das erstreckt sich auch auf die Gesundheit und das Wohlbefinden der Menschen innerhalb Ihrer Betreuungsspanne. Ich habe schon früher über Stress am Arbeitsplatz und die Zusammenhänge zwischen Stress und Gesundheit geschrieben. Stress führt oft zu Gesundheitsproblemen oder verschlimmert sie, und was ist eine der Hauptursachen für Stress? Arbeit!
Als Führungskräfte – als wahrhaft menschliche Führungskräfte – müssen wir Gutes tun und dabei weniger Schaden anrichten. Wir sollten Ressourcen bereitstellen, um ein gesünderes Leben zu ermöglichen, und gleichzeitig ein fürsorgliches Umfeld schaffen, in dem Teammitglieder die Möglichkeit haben, ihr bestes Selbst zu werden.
Die Geschichte von Chris ist ein gutes Beispiel. Als er im Alter von 50 Jahren beschloss, dass es an der Zeit war, seine sitzende Lebensweise zu ändern, Gewicht zu verlieren und seinen hohen Cholesterinspiegel und erhöhten Blutzucker in den Griff zu bekommen, hatte er jede Menge Hilfe.
„Mit der Unterstützung meiner Frau, meiner Kollegen und Right Weigh konnte ich mein Leben verändern“, sagte Chris. „Ich bin lange Zeit jeden Tag bei der Arbeit am Right-Weigh-Plakat vorbeigegangen. Ich bin froh, dass ich endlich angerufen habe.“
Right Weigh ist nur ein Aspekt unserer Wohlfühlprogramme bei Barry-Wehmiller. Unter Anleitung eines persönlich registrierten Ernährungsberaters lernen die Teammitglieder und ihre Ehepartner über einen Zeitraum von 12 Wochen, wie sie eine gesunde Lebensweise ändern können – kostenlos für sie.
Für uns geht es bei einem vielseitigen Wohlfühlprogramm darum, Teammitglieder zu stärken und sie dort zu treffen, wo sie sind, mit der Hilfe, die sie brauchen, wenn sie sie brauchen. Es geht darum, so viele Barrieren wie möglich zu beseitigen, damit unsere Mitarbeiter ihr bestes Selbst werden und ihre Gaben mit anderen teilen können, bei der Arbeit und darüber hinaus.
Chris, auf der Feier zum 80. Geburtstag seines Vaters am Tag bevor er mit dem Right-Weigh-Programm begann.
„Seit ich mit Right Weigh 50 Pfund abgenommen habe, habe ich meinen Cholesterinspiegel gesenkt und mein Selbstvertrauen gestärkt“, sagte Chris. „Als ich jünger war, bin ich immer Kurzstrecken gelaufen, aber jetzt kann ich nicht einmal sagen, an wie vielen Langstrecken-Laufveranstaltungen ich teilgenommen habe – Marathons, halbe Ironman-Rennen und mehr. Ich habe gelernt, mir nie zu sagen, dass du es nicht schaffst. Du kannst es schaffen!"
Chris' Zuversicht, sich für ein halbes Ironman-Rennen vom Laufen von vier Meilen oder weniger auf 1.2 Meilen Schwimmen, 56 Meilen Radfahren und dann 13.1 Meilen Laufen zu drängen, hat Vorteile, die über seine eigene Gesundheit und persönliche Leistung hinausgehen. Er glaubt, dass seine Kollegen einen Unterschied in ihm sehen können, für den Anfang.
Er inspiriert auch seine Familie, einschließlich seiner vier kleinen Enkelkinder, die sich bereits auf den Tag freuen, an dem sie mit Papa einen 10-km-Lauf laufen können.
Außerdem ist er bestrebt, anderen zu helfen, durch myTEAM TRIUMPH, eine gemeinnützige Organisation, die Menschen mit Behinderungen die Möglichkeit bietet, mit Unterstützung eines Teams und spezialisierter Rennausrüstung an Langstreckenveranstaltungen teilzunehmen.
Sprechen Sie über die Verbesserung des Lebens!
Chris setzt dies konsequent um. PCMC und Barry-Wehmiller waren für ihn da und halfen ihm, sein bestes Selbst zu werden.
Nutzen Sie Ihre Führung, um das Leben der Menschen zu verbessern?