Eine Umgebung zu schaffen und zu pflegen, in der Menschen jeden Tag sicher, gut und erfüllt nach Hause zurückkehren, kann einen starken Welleneffekt erzeugen, der leicht über die Unternehmensmauern hinausreicht. Die Geschichte von DJ Ojo bestätigt dies.
Als DJ Ende letzten Frühlings zum ersten Mal als SharePoint-Analyst zu Barry-Wehmiller kam, fühlte er sich großartig. Um unser Better You Incentive freizuschalten, ein Programm, das reduzierte medizinische Prämien für Teammitglieder bietet, die wichtige Schritte zur Pflege ihrer Gesundheit unternehmen, hat DJ Maßnahmen ergriffen und ein biometrisches Screening durchgeführt.
Davor war er nicht oft beim Arzt gewesen.
„Ich bin jung und daher unbesiegbar, oder? Warum zum Arzt gehen?“ Dachte DJ. "Aber da habe ich zum ersten Mal erfahren, dass etwas mit meiner Gesundheit nicht stimmen könnte."
Bei diesem Screening fand DJ heraus, dass sein Blutdruck etwas erhöht war, also forderte er sich heraus, seine Ernährung zu ändern, weniger Natrium zu sich zu nehmen und weniger auswärts zu essen.
Er hatte gehofft, das würde reichen.
Aber ein paar Monate später, als er sich untersuchen ließ, um die Anforderungen für das Better You Incentive zu erfüllen, versetzte ihn sein Arzt in Alarmbereitschaft: DJs Blutdruck war nicht nur gestiegen, er könnte auch ein Herzgeräusch haben. Sie empfahl DJ, ein Echokardiogramm machen zu lassen.
„Ich hatte vorher nie gesundheitliche Probleme, aber das machte mir wirklich Angst“, sagte DJ. „In jungen Jahren denkt man immer, dass sich Gesundheitsprobleme von selbst lösen, also schiebt man es hinaus, sie untersuchen zu lassen. Aber das hat meine Aufmerksamkeit erregt.“
Obwohl er nervös war, hörte DJ auf seinen Arzt und bekam dieses Echokardiogramm. Er hat auch gute Neuigkeiten: Es stellt sich heraus, dass er kein Herzgeräusch hat. Aber jetzt hat er ein erhöhtes Engagement für sein Wohlbefinden.
Er isst weiterhin besser und überwacht sein Gewicht – er schaut jeden Tag im Büro auf die Waage. Er geht mehrmals die Woche ins Fitnessstudio und konzentriert sich auf Cardio- und Kerntraining. Er kocht mehr zu Hause. Er ging sogar zum Zahnarzt und ließ einen Zahn reparieren, der ihm Probleme bereitet hatte.
Aber das ist nicht alles, was DJs tun. Sein Engagement für das Wohlbefinden geht über seine eigene Gesundheit hinaus.
Es gibt einen Welleneffekt.
„Wenn ich mich gut fühle, bin ich fröhlicher“, sagte DJ. „Das Training gibt mir ein Gefühl der Selbstverwirklichung und baut Stress ab. Wenn ich weniger gestresst bin, behandle ich die Menschen besser.“
DJ fühlt sich jetzt nicht nur glücklicher, er ist auch motiviert, eine Kraft des Guten für andere zu sein. Er versucht, seine Familienmitglieder dazu zu inspirieren, sich auf ihre Gesundheit zu konzentrieren. Dieselbe Botschaft teilt er auch seinen Freunden und Teamkollegen mit.
Und er entscheidet sich für einen breiteren, ganzheitlicheren Ansatz für sein Wohlbefinden. Er hat damit begonnen, sich mehr ehrenamtlich zu engagieren und junge Leute zu betreuen, die daran interessiert sind, zu lernen, wie man Code schreibt. Er ist dankbar, dass er helfen kann.
„Andere Unternehmen bieten Rabattprogramme für medizinische Prämien nur an, um ihre Kosten zu senken, aber Barry-Wehmiller ist anders“, sagte DJ. „Es ist erstaunlich, dass sich die Organisation darum kümmert, dass die Teammitglieder gesund und bessere Menschen sind. Es bringt Wertschätzung auf eine andere Ebene.“
Wenn Führungskräfte über ihren Einfluss nachdenken – und das sollten sie –, müssen sie sich darüber im Klaren sein, wie weit ihr Einfluss reichen kann. Die Gesundheit unseres Volkes und unserer Gemeinschaft zählt auf sie.