Eine vor einigen Jahren in der American Review of Public Administration veröffentlichte Studie ergab, dass die Unterstützung anderer bei der Arbeit die Zufriedenheit bei der Arbeit verbessert. Das mag offensichtlich erscheinen, aber warum unterstützen dann nicht mehr Unternehmen Großzügigkeit am Arbeitsplatz?
Viele Unternehmen haben hervorragende Spendeninitiativen, die ihren Gemeinden zugute kommen, aber sie haben oft keine formalisierten Programme, um ihren eigenen Leuten zu helfen. Sollten unsere Wellness-Initiativen in Anbetracht der zunehmenden Beweise für die Vorteile von Mitgefühl für Gesundheit und Wohlbefinden nicht zu gesunden Gewohnheiten ermutigen, aber auch Wege aufzeigen, wie wir unseren Freunden bei der Arbeit helfen können?
Als Teil unseres ganzheitlichen Wohlfühlprogramms bei Barry-Wehmiller haben wir eine Möglichkeit für unsere US-Teammitglieder integriert, sich gegenseitig zu helfen, indem sie sich gegenseitig helfen und unsere einzigartige Kultur der Fürsorge durch Akte der Großzügigkeit widerspiegeln.
„Wir haben den Hearts to Hands Relief Fund im Jahr 2012 eingerichtet, um Teammitgliedern eine Möglichkeit zu bieten, sich in Zeiten extremer finanzieller Not, etwa aufgrund eines Gesundheitsproblems oder einer Naturkatastrophe, gegenseitig zu unterstützen“, sagte Alexis Zygmund, Wellbeing Engagement Leader bei Barry Wehmiller. „Indem wir geben und den Nutzen unserer Gaben sehen, stärken wir die Verbundenheit unserer Mitarbeiter und bereichern unsere einzigartige Pflegekultur.“
Teammitglieder, die sich für eine Spende an Hearts to Hands entscheiden, können einmalige Geschenke machen oder in jeder Zahlungsperiode eine Spende über Gehaltsabzüge leisten. Seit seiner Gründung wurden Zuschüsse in Höhe von insgesamt 142,541 US-Dollar an 152 Teammitglieder vergeben, darunter Pam Washbon, Senior Marketing Strategist für unser Barry-Wehmiller Design Gruppe.
Erst letztes Jahr hatte Pam im Alter von 49 Jahren einen Herzinfarkt. Sie hatte nicht viele Vorwarnzeichen und ihre kürzliche Untersuchung zeigte keine größeren roten Fahnen. Trotzdem hat sie jetzt einen Stent und bleibende Schäden an ihrem Herzen.
„Ich fühlte mich gut, als ich an diesem Morgen aufstand und duschen ging, aber dann wurde ich ohnmächtig. Ich dachte, ich wäre nur müde“, sagte Pam. „Im Laufe des Morgens war ich kurzatmig, ich wurde immer müder, als hätte ich eine Grippe, und meine Handgelenke und mein Kiefer begannen zu schmerzen.“
Nachdem sie vier Tage im Krankenhaus verbracht hatte, waren Pams Arztrechnungen beträchtlich. Also beantragte sie ein Stipendium in Höhe von 1,000 US-Dollar von Hearts to Hands. Sie war so ermutigt von der finanziellen Entlastung durch das Stipendium, dass sie beschloss, selbst zu dem Fonds beizutragen.
„Mein Herzinfarkt hat mir Angst gemacht, aber er hat mich auch dazu inspiriert, etwas zurückzugeben“, sagte Pam. „Ich glaube, jeder hilft gerne anderen Menschen, aber er weiß nicht wie. Nachdem ich ein Hearts to Hands-Stipendium erhalten hatte, wurde mir klar, was für eine große Wirkung wir erzielen könnten, wenn wir alle spenden würden. Außerdem fühlt sich jeder besser, wenn er anderen Menschen hilft.“
Heute ist Pam dankbar, am Leben zu sein, und sie hat es sich zur Aufgabe gemacht, Frauen daran zu erinnern, ihre Risikofaktoren zu überprüfen und auf ihren Körper zu hören – und sich selbst daran zu erinnern, weiterhin mit ihrem Stress umzugehen. Sie nimmt jetzt ein paar vorbeugende Medikamente ein, vermeidet es, am Wochenende arbeitsbezogene E-Mails zu lesen, nutzt die Vorteile der Aromatherapie und praktiziert Dankbarkeit.
„Die Wertschätzung der Menschen, mit denen man arbeitet, ist ein Teil des Wohlbefindens“, sagte Pam. „Außerhalb der Arbeit habe ich immer anderen Menschen geholfen. Jetzt fühle ich mich großartig, auch bei der Arbeit etwas zurückzugeben. Wir alle können etwas bewirken.“