Ich möchte etwas von David VanderMolen, einem ehemaligen unserer Professoren an der Barry-Wehmiller-Universität, mit Ihnen teilen.
Der Weg des Zuhörens
Wir leben in einer Welt, in der sich nur sehr wenige Menschen die Zeit nehmen oder die Mühe investieren, sich zu erweitern, um anderen wirklich zuzuhören, ohne zu urteilen oder ihre Ansichten zu ändern.
Im Allgemeinen können wir weder zuhören noch haben wir die Reife, die Gefühle und Gedanken anderer zu akzeptieren, insbesondere wenn ihre Ansichten oder Werte von unseren eigenen abweichen.
Wenn wir als Menschen hier auf diesem Planeten lernen würden, zuzuhören, und uns in die Praxis investieren würden, den Menschen zuzuhören, die sich in unserer unmittelbaren Fürsorge befinden, unserer Familie und unseren Freunden, würde eine Veränderung zum Guten eintreten .
Wenn wir dieselbe Praxis über die Grenzen unserer Lieben hinaus ausdehnen würden, um denen zuzuhören, die oberflächlich betrachtet völlig anders zu sein scheinen als wir; Wir würden wahrscheinlich lernen, dass wir viel mehr gemeinsam haben und viel mehr Ähnlichkeiten als Unterschiede haben, und eine Veränderung zum Guten würde eintreten.
Zuhören, den Menschen wirklich zuhören, bietet demjenigen, dem zugehört wird, die einzigartige Gelegenheit, das Göttliche zu berühren. Denken Sie daran, wenn uns zugehört wird, werden wir zu Empfängern von Akzeptanz, bedingungsloser positiver Wertschätzung und echter Empathie, was eine schattenhafte Widerspiegelung dessen ist, wie die meisten Glaubensrichtungen Gottes beständige Haltung gegenüber allen Menschen hier auf diesem Planeten beschreiben. Anderen zuzuhören ist bemerkenswert ähnlich wie andere zu lieben. Wenn die Menschen eine Berührung der göttlichen und legitimen Liebe erfahren würden, würde eine Veränderung zum Guten eintreten.
Wir könnten viel besser füreinander sein. Wir könnten uns gegenseitig heilen. Wir könnten gebrochene Herzen zu Ganzheit zusammenfügen. Wir könnten die Entfremdung beheben, indem wir Affinität zueinander finden. Wir könnten lernen, wie man voneinander lebt, liebt und führt, anstatt miteinander zu streiten. Wenn wir dies weiterverfolgen würden, würde eine Veränderung zum Guten eintreten.
Es könnte eine echte Veränderung zum Guten geben... Wir könnten eine echte Veränderung zum Guten sein, wenn wir nur lernen würden, einander und miteinander zuzuhören.
David ist der Moderator unserer Coffee Conversations-Videoserie, die erstellt wurde, um unser internes Führungstraining auf kreative und einprägsame Weise mit der Welt zu teilen. Ich ermutige Sie, sich die Folge dieser Woche über den obigen Link anzusehen und die Fähigkeiten zu üben, die David teilt. Sie werden einen erheblichen Einfluss auf Ihr Leben und die Menschen um Sie herum erfahren.
Hier ist mehr von David zu dieser Folge:
Das Geheimnis effektiven Zuhörens besteht darin, ein großes Netz mit wirklich kleinen Löchern zu haben.
Dies ist eine wirkungsvolle Metapher für das Zuhören, insbesondere wenn man bedenkt, dass die meisten Menschen selten zuhören. Wenn sie
Wenn jemand versucht zuzuhören, ist sein Zuhörernetz, metaphorisch gesprochen, wahrscheinlich klein und weist sehr große Löcher auf. Das bedeutet, dass sie schlecht zuhören können.
Zuhören bedeutet nicht, nichts zu tun; es geht darum, etwas zu tun – etwas ganz Bestimmtes – im Dienste anderer. Dass etwas ganz Besonderes sind die fünf Zuhörfähigkeiten:
Anwesenheitsverhalten. Dabei geht es darum, Ihre Präsenz und Person auf die andere Person zu richten. Es geht darum, sich dem anderen gegenüber so zu verhalten, dass er weiß, dass er Ihre ungeteilte Aufmerksamkeit hat – es ist Ihre volle Präsenz ohne Ablenkung.
Danksagung. Die zweite Fähigkeit des Zuhörens umfasst sowohl die verbalen als auch die nonverbalen Botschaften, die wir dem anderen geben, um ihm zu beweisen, dass wir aufmerksam sind und uns auf das einlassen, was er zum Ausdruck bringt.
Türöffner. Während Sie dem anderen zuhören, kann es sinnvoll sein, ein oder zwei Aussagen zu machen, die den anderen dazu ermutigen, weiter zu reden oder zu teilen.
Silence. Vielleicht die am schwersten zu beherrschende Fähigkeit. Beim Schweigen geht es darum, still zu sein – nichts zu sagen und das Geschwätz in unserem eigenen Kopf zum Schweigen zu bringen, damit wir alles mitbekommen können, was die anderen zum Ausdruck bringen.
Reflektierende Reaktion. Unsere Effektivität bei dieser Fähigkeit hängt davon ab, wie gut wir mit den anderen vier Fähigkeiten umgehen, denn hier geht es darum, dem anderen die Fakten und Gefühle, die er Ihnen gegenüber zum Ausdruck gebracht hat, zurückzusenden. Es ist der einzige Beweis, den der andere hat, dass wir wirklich zugehört haben.
Um anderen effektiv zuzuhören, müssen Sie die fünf Zuhörfähigkeiten üben. Wenn Sie diese Fähigkeiten üben, werden Sie ein großes Netz mit kleinen Löchern knüpfen, das es Ihnen ermöglicht, mehr Nachrichten anderer zu erfassen und anderen, die Ihre Hilfe benötigen, besser zu dienen