„Dies ist nicht nur eine Wohlfühlgeschichte, obwohl sich die Geschichte gut anfühlt. Es ist ein Fahrplan für die Führungsreise, die viele Schlaglöcher und einige Umwege haben kann. Wie jede gute Karte hilft Ihnen auch diese dabei, sicher an Ihr gewünschtes Ziel zu gelangen.“
Ich wurde kürzlich von Rodger Dean Duncan für interviewt Forbes. Es ist immer eine Ehre, von Medien angesprochen zu werden, die sich dafür interessieren, was wir bei Barry-Wehmiller tun. Es ist eine Anerkennung der täglichen harten Arbeit unserer Mitarbeiter, unsere Kultur der Fürsorge zu erhalten und voranzutreiben, aber es ist auch eine Gelegenheit, über True Human Leadership und die Auswirkungen zu sprechen, die es in unserer heutigen Welt haben kann.
Wie ich im Artikel sage, ist unsere Vision, dass Unternehmen eine mächtige Kraft zum Guten in der Welt sein könnten, wenn wir Führungskräfte entwickeln, die die Fähigkeiten und den Mut haben, sich um die Menschen in ihrer Pflegezeit zu kümmern – mit dem Ziel, sie jeden Tag nach Hause zu schicken und zu wissen, wer sie sind sind und was sie tun, zählt. Wenn sich Menschen bei der Arbeit sicher, umsorgt und wertgeschätzt fühlen, behandeln sie ihre Lieben besser, als wenn sie sich für den Erfolg eines anderen benutzt fühlen.
Maschinen können die Produktivität in messbaren Schritten steigern, und neue Prozesse können zu erheblichen Effizienzsteigerungen führen. Allerdings können dich nur Menschen mit Quantensprüngen verblüffen. Nur Menschen können zehnmal so viel verdienen, wie sie selbst dachten. Nur Menschen können Ihre kühnsten Träume übertreffen, und nur Menschen können dafür sorgen, dass Sie sich am Ende des Tages großartig fühlen. Alles, was wir im Leben und im Geschäft für wertvoll halten, beginnt und endet mit Menschen.
In diesem Sinne spreche ich gerne, wann immer ich die Gelegenheit dazu habe, denn unsere Botschaft ist so wichtig und muss von so vielen Menschen wie möglich gehört werden.
Außerdem Forbes Artikel, ich war Gast bei drei Podcasts, die in den letzten Wochen veröffentlicht wurden:
10 Dinge, die Sie über Stakeholder-Kapitalismus wissen sollten vom Institute for Corporate Transformation
Zeigen Sie sich als Anführer mit Dr. Rosie Ward
Sinnvolles Arbeiten mit Dr. Alise Cortez
Ich hoffe, dass das, was ich in diesen Interviews sage, Sie inspiriert und Ihnen auf Ihrem Führungsweg hilft. Hoffentlich führt Inspiration zu Taten. Es ist gerade jetzt so nötig. Die Art und Weise, wie wir führen, beeinflusst die Art und Weise, wie Menschen leben.