Es ist nicht übertrieben zu sagen, dass die letzten Jahre außergewöhnlich waren.
Wir befinden uns immer noch inmitten einer globalen Pandemie. In den USA haben wir zivile Unruhen und ein hoch aufgeladenes politisches Umfeld erlebt. Wenn wir uns die Nachrichten anschauen, scheinen wir ständig mit der Zerbrochenheit der Welt gefüttert zu werden.
Das sind sehr große Dinge in unserem kollektiven Leben, aber sie können auch Schatten um uns herum sein, wenn wir mit den unmittelbaren, sehr persönlichen Dingen in unserem Leben umgehen.
Und weil unser Alltag so hektisch ist, ist es leicht, frustriert und hoffnungslos zu sein. Vor allem, wenn wir einen Job haben, bei dem wir das Gefühl haben, dass sich niemand interessiert, bei dem wir uns nicht wertgeschätzt fühlen, wer wir sind und in der Arbeit, die wir tun, erfüllt sind. Manchmal ist es leicht, frustriert zu sein, selbst wenn wir eine Arbeit haben, die wir lieben, mit Menschen, die uns wichtig sind.
Wie ich schon geschrieben habe, Ich halte regelmäßig Zuhörsitzungen mit unseren Mitarbeitern in den verschiedenen Unternehmen von Barry-Wehmiller. Während der Pandemie, diese Hörsitzungen wurden virtuell und wir haben sie weiterhin auf diese Weise geplant. Auf diese Weise kann ich in einer Sitzung von einem Querschnitt unserer Mitarbeiter aus der ganzen Welt hören.
Es gab viele kraftvolle Momente in diesen Hörsitzungen. Wir versuchen, die Anzahl der Teamkollegen klein zu halten, um eine angenehmere und robustere Diskussion zu führen. Wir stellen immer zwei Fragen: Was machen wir gut? Was können wir besser machen?
In meiner letzten Hörsitzung im Jahr 2021 habe ich mit Teammitgliedern unserer Accraply Unternehmen – das Etikettiergeräte herstellt – von ihren verschiedenen weltweiten Standorten.
Ein Teammitglied aus AccraplyDianna Brown, Leiterin des kanadischen Standorts von , äußerte sich im Abschnitt darüber, was wir gut machen.
Dianna begann 2001 an der Rezeption. Im Laufe der Jahre hat sie viele Dinge getan, darunter die Arbeit mit AccraplyAftermarket-Vertrieb, Einkauf und Debitorenbuchhaltung. Sie ist nun hauptsächlich für die Kreditorenbuchhaltung, die Frachtabwicklung und den Zollpapierkram verantwortlich. AccraplyMaschinentransporte und Zollbestimmungen für internationale Sendungen.
„Nachdem ich 20 Jahre hier bin, fühle ich mich ziemlich abgestumpft“, sagte sie. „Manchmal funktionieren Dinge nicht und dann komme ich hierher zu dieser Hörsitzung… Ich werde daran erinnert, warum wir hier sind und was wir zu erreichen versuchen und dass das, was ich sage, wichtig ist. Und es hat mir eine neue Perspektive gegeben, dass ich vielleicht nicht die Verantwortung dafür übernehme, wie die Dinge um mich herum laufen, und vielleicht muss ich mich verstärken.
„Die Tatsache, dass wir sogar diese Hörsitzung veranstalten, belebt in gewisser Weise meine Begeisterung dafür, wie wir Dinge tun sollten, was ich tun sollte und wie ich die Dinge verbessern kann.“
Ich habe Dianna sehr geschätzt, dass sie während der Sitzung so ehrlich war, nicht nur wegen ihrer freundlichen Bemerkungen, sondern auch wegen ihrer Frustration. Und sie machte einen sehr guten Punkt, an den wir alle gut daran tun würden, in diesem neuen Jahr nachzudenken.
Was können wir tun, um unser eigenes Licht zu erleuchten, um die Welt um uns herum besser zu machen?
Wenn es darum geht, eine Führungspersönlichkeit zu sein, ist es eines der wichtigsten Dinge, die wir tun können, um den Menschen in unserem Verantwortungsbereich ein begründetes Gefühl der Hoffnung für die Zukunft zu geben. Wir müssen Organisationen schaffen, in denen sich die Menschen umsorgt fühlen.
Aber diese Bemühungen sind nicht ausschließlich auf Personen in Führungspositionen beschränkt, die Teamkollegen in ihrem direkten Verantwortungsbereich haben. In den schlechten Tagen suchen wir oft nach diesem Auftrieb. Wenn dir jemand ein freundliches Wort sagt, wenn du entmutigt bist, kann das den Unterschied in der Welt ausmachen. Und Sie können dasselbe für jemand anderen tun.
An unseren Arbeitsplätzen sind wir ein Team. Wir sind alle Menschen, die unvollkommen sind. Wir können es alle besser machen.
Auch in unseren Familien sind unsere Kinder nicht jeden Tag perfekt. Wir sind nicht jeden Tag perfekte Eltern. Es gibt keinen Teil des Lebens, der eine gerade Linie ist.
In dem Film „Elternschaft“ erzählt die Figur von Mary Steenburgen ihrem Ehemann Steve Martin „Das Leben ist chaotisch“. Er sagt, er mag es nicht chaotisch. Dann kommt die Großmutter ins Zimmer und erzählt von einer Achterbahnfahrt. Sie sagt:
Hoch, runter, hoch, runter. Oh, was für ein Ritt… Ich wollte immer wieder hin. Weißt du, es war einfach so interessant für mich, dass eine Fahrt mich so verängstigt, so verängstigt, so krank, so aufgeregt und alle zusammen so begeistert machen konnte! Manche mochten es nicht. Sie gingen auf das Karussell. Das geht einfach herum. Gar nichts. Ich mag die Achterbahn. Sie haben mehr davon.
Organisationen sind wie Familien und Achterbahnen. Es wird Höhen und Tiefen geben. Vielleicht haben wir etwas gesagt, was wir nicht sollten. Vielleicht hätten wir etwas Aufmunterndes sagen können, um den Tag der Person neben uns zu machen.
Jeder spielt eine wichtige Rolle in einem Unternehmen oder einer Organisation. Wir alle tragen dazu bei, ein Umfeld der Fürsorge zu schaffen, füreinander da zu sein.
Genau wie Dianna werden wir unsere Frustrationen haben. Aber die Frage ist: „Wie gehen wir damit um?“
Die wichtige Aufgabe für uns alle, das Puzzleteil, das wir unabhängig von unserer Rolle in der Organisation spielen können, besteht darin, zu versuchen, das Licht zu sein. Die Ermutigung und das freundliche Wort zu sein, das der Person neben uns hilft.
Möglicherweise haben Sie keine Personen, die Ihnen Bericht erstatten. Sie gehören vielleicht nicht zu den leitenden Angestellten in Ihrem Unternehmen, aber Ihre Worte und Taten können einen unglaublichen Einfluss auf die Menschen um Sie herum haben. Diese Maßnahmen können einen großen Unterschied machen, nicht nur in Ihrem Unternehmen, sondern weltweit.
Wenn wir in dieses neue Jahr gehen, egal welche Prüfungen es mit sich bringt, egal welche Frustrationen vor uns liegen, erleuchte dein Licht. Die Schatten mögen immer da sein, wenn das Licht scheint, aber die Dunkelheit wird nie die Oberhand gewinnen.