Dies ist eine sehr aufregende Zeit.
Barry-Wehmillers einzigartige Kultur der Fürsorge für diejenigen, die wir führen und denen wir das Privileg haben, zu dienen, erregt weiterhin Aufmerksamkeit und bestätigt, dass Unternehmen eine starke Kraft zum Guten in der Welt sein können.
Neben dem anhaltenden Erfolg unseres Buches Jeder ist wichtig, zu den Harvard-Fallstudie über BW, die zum Bestseller wurde, bis hin zu den wachsenden Einladungen, unsere Botschaft und Erkenntnisse weltweit zu teilen, ist klar, dass die Welt bereit ist für eine wahrhaft menschliche Führung.
Und das wurde sehr deutlich bei den jüngsten Gelegenheiten, die ich hatte, um unsere Botschaft zu teilen; die Interaktionen, die ich bei diesen Veranstaltungen hatte, und die Einladungen, die ich weiterhin erhalte, persönlich oder virtuell zu sprechen.
Zum Beispiel sprach ich letzten Freitag in Charleston, SC, auf einer Führungskonferenz für Die Medizinische Universität Süd
Carolina Gesundheitssystem (MUSC Health,), die aus 14 Krankenhäusern im ganzen Bundesstaat besteht. Mehr als 1,500 Führungspersönlichkeiten waren anwesend, die mehr als 25,000 Leben in ihrer Obhut haben! Was für eine unglaubliche Gelegenheit, unsere Botschaft der Fürsorge an diejenigen weiterzugeben, die sich in einer Branche, die in den letzten Jahren viele Herausforderungen erlebt hat, um andere kümmern.
Am vergangenen Montag sprach ich zweimal bei Grand Canyon University. Eine frühe Sitzung war für 350 Studenten und eine spätere Sitzung für 2,000 Personen vorgesehen, um den Film „Beyond Zero“ vorzustellen und nach der Vorführung an einer Podiumsdiskussion teilzunehmen. „Beyond Zero“ handelt von der Reise eines Unternehmens, das erkannt hat, dass es mit finanziellem Erfolg operieren und gleichzeitig nicht nur Aktionären, sondern auch Interessengruppen dienen kann – auf eine Weise, die dem Planeten gegenüber verantwortlich ist. Sie können mehr über die Veranstaltung und den Film lesen hier.
Meine Botschaft an die Teilnehmer war, dass wir eine Gesellschaft haben, die in einem Wirtschaftsmodell feststeckt, in dem Erfolg aus Geld, Macht und Position besteht und sich selbst zerstört. Warum habe ich einen Film über Nachhaltigkeit vorgestellt? Was nützt es, eine gedeihende Erde zu haben, wenn die Menschen auf dieser Erde nicht gedeihen? Wir müssen uns um die Erde kümmern, und wir müssen uns um die Menschen auf der Erde kümmern.
Am kommenden Wochenende wurde ich eingeladen, unsere Initiativen zur Integration von wahrhaft menschlicher Führung in alle Bildungsstufen während der PRME Transforming Education Summit der Vereinten Nationen. Diese Diskussion wird nicht nur unsere Arbeit hervorheben, um durch Initiativen mit K-12-Schulen und Fordham und anderen Universitäten fürsorgliche Führungsprinzipien in die Bildung einzubringen, sondern auch die Einführung der Humanistic Leadership Academy, um die Art und Weise, wie Führung an Business Schools gelehrt wird, zu verändern.
Nächste Woche werden eine Reihe von Universitätsprofessoren und Kohorten der Humanistische Führungsakademie werden wir treffen uns wieder bei unserem BW Papersystems Standort in Phillips, WI, um diese Initiative voranzutreiben und mehr Business Schools für unsere Sache zu gewinnen.
Im Oktober werde ich die Barry-Wehmiller-Transformationsgeschichte mit über 800 Unternehmensleitern auf der führenden Veranstaltung in China teilen, die der „organisatorischen Transformation in Richtung des Bewusstseins der nächsten Ebene“ gewidmet ist. Der chinesische Herausgeber von Everybody Matters berichtet, dass es sich sehr gut verkauft, und nennt es „ein schönes und freudvolles Geschenk für uns“.
Auch in diesem Herbst werde ich ein breites Spektrum von Zielgruppen in allen geografischen Regionen ansprechen: Führungskräfte des Global Industrial Leadership Summit von McKinsey, Studenten des Monterrey (Mexiko) Institute of Technology, CEOs von Vizient Healthcare, Mitglieder des Virtuous Leadership Program in Brasilien, Unternehmen der Ivey Business School (Kanada). Studenten, Leiter von Big Huddle-Einzelhandelsgeschäften und andere.
Da es Chapman Foundation for Caring Communities feierte seinen 750. Jahrgang! Seit 2012 hat die gemeinnützige Organisation, die meine Frau Cynthia und ich gegründet haben, 13,000 Menschen geholfen, ihre Beziehungen zu heilen und durch die einzigartigen Lernerfahrungen, die in Gemeinschaften angeboten werden, als Führungskräfte zu wachsen. In letzter Zeit hat sich die Gruppe besonders darauf konzentriert, Ersthelfern der Strafverfolgung zu helfen.
Ich war auch kürzlich in einem Profil der Ross School of Business der University of Michigan vorgestellt die unsere Botschaft und Geschichte mit Studenten und Alumni geteilt haben
Und meine letzte Kolumne in der International Business Times über empathisches Zuhören war einer ihrer meistgelesenen Artikel des Jahres
Ich teile all diese aufregenden Neuigkeiten mit Ihnen als Worte der Ermutigung. Zum einen verdeutlicht es den Hunger nach einer neuen Art der Führung. Aber es zeigt auch, dass wir viel zu tun haben.
Ich glaube, dass das Geschäft die stärkste Kraft für das Gute sein kann, wenn wir die Verantwortung übernehmen, die wir als Führungskräfte haben, um uns um die Menschen in unserem Verantwortungsbereich zu kümmern. Und ich werde weiter daran arbeiten, diese Botschaft weit und breit zu verbreiten.
Was ist mit Ihnen? Wie arbeiten Sie daran, die Welt zu verändern? Werden Sie sich uns anschließen, um diese Botschaft der Hoffnung und Freude zu teilen?