Menschen werden immer etwas zu essen haben, aber wie oft denken wir an die Prozesse, die unsere Lebensmittel von der Produktionsstätte zum Lebensmittelgeschäft und schließlich auf unseren Teller bringen?
Michael Sobeski begann darüber nachzudenken, als er für einen Komponentenhersteller arbeitete, der Gummidichtungen herstellte. Er fand die Arbeit interessant, aber er wollte mehr in seiner Karriere als Ingenieur. Er wollte mit kompletten Systemen arbeiten, und so stieß er auf Barry-Wehmiller BW Flexible Systems Unternehmen.
BW Flexible Systems hat seinen Sitz in Duncan, South Carolina und ist Teil unserer BW-Verpackung Gruppe von Firmen. BW Flexible Systems stellt Verpackungssysteme her, die Tausende von Food- und Non-Food-Produkten befüllen und verpacken. Wenn Sie also zu Ihrem örtlichen Lebensmittelgeschäft gehen, könnten die Artikel, die Sie im Regal sehen, wie Backwaren, Süßwaren, Snacks, Tiefkühlkost, frische Produkte, Käse und vieles mehr, auf einer Maschine von BW Flexible Systems verpackt worden sein. Und wenn es um Non-Food-Produkte geht, helfen ihre Maschinen beim Verpacken von Tiernahrung, Körperpflege-, Pharma-, Agrar-, Papier- und Postsortierung und -zusammenstellung sowie Industrieprodukten.
Michael ist jetzt seit fast sieben Jahren bei BW Flexible Systems, die meiste Zeit als Anwendungstechniker, aber vor kurzem wurde er Vertriebsleiter.
„Anwendungstechnik ist wirklich nur Vertriebsunterstützung, Forschung und Entwicklung, Zusammenarbeit mit unseren Kunden und unserem Vertriebsteam, um neue Lösungen zu entwickeln und neue Barrieren in der Verpackung und Automatisierung zu beseitigen“, sagte er. „Es hat viel Spaß gemacht.“
An der Anwendungstechnik gefiel Michael: „Es ist jeden Tag etwas Neues und Anderes, egal ob wir Schwämme oder Käse oder Feuchttücher oder Kartoffelchips verpacken, man lernt so viele verschiedene Umgebungen kennen, arbeitet mit unterschiedlichen Kunden und Kulturen zusammen, kommt in Kontakt erlebe das. Und die Technologie selbst entwickelt sich ständig weiter, also einfach nur ein Teil dessen zu sein, was in der Industrie vor sich geht, etwas, das mir wirklich Spaß macht, immer jenseits der Schneide neuer Dinge.“
Michael sagte, dass eines seiner Lieblingsprojekte als Anwendungsingenieur bei einer Bäckerei in Alabama war.
„Es war eine Verpackungsanwendung, eine brandneue Verpackung, die noch nie verwendet worden war, ein Verpackungsstil, der auf diesem Markt noch nie verwendet wurde“, sagte er. „Und sie gewannen den Preis für das Paket des Jahres. Und es war eine Menge harter Arbeit, aber unglaublich lohnend zu sehen, dass sich das auszahlt, und (wir) haben auf dem Weg dorthin einige neue Beziehungen mit einigen unserer engen Folienlieferanten und auch dem Kunden geknüpft. Aber ja, immer wenn man ein neues Problem mit neuen Leuten lösen kann, finde ich das großartig.“
Aber über die Arbeit mit interessanten Produkten oder Technologien hinaus motivierte Michael die Möglichkeit, das Leben der Menschen wirklich zu beeinflussen – damit, wie ihre Lebensmittel verpackt und konserviert werden.
„Ich denke, das liegt vor allem daran, was wir mit der Lebensmittelsicherheit tun und Geräte abwaschen, damit Sie keine Bakterien auf den Geräten haben, die wir bauen“, sagte er. „Und ich bin sehr stolz auf den Fokus, den Barry-Wehmiller darauf gelegt hat.“
Und auch in puncto Nachhaltigkeit.
„Ich weiß, darüber wird heute in der Gesellschaft viel geredet“, sagte Michael, „aber wir haben darin investiert, und wie sehen nachhaltige Verpackungen aus? Wie werden unsere Deponien in den kommenden Jahren aussehen? Und (ich bin) wirklich stolz auf die Arbeit, die wir leisten, um die beste Ausrüstung für den Umgang mit Materialien zu haben, die biologisch abbaubar, recycelbar oder kompostierbar sind. Das wird für mich und die kommenden Generationen einen Unterschied machen und etwas, das mich wirklich, wirklich motiviert und mich jeden Tag aufs Neue begeistert, hier zur Arbeit zu kommen.“
Diese Motivation, eine Arbeit zu leisten, die einen Einfluss auf das Leben der Menschen hat, ist in der Barry-Wehmiller-Kultur verwurzelt. Schließlich messen wir Erfolg, wie wir immer sagen, daran, wie wir das Leben der Menschen berühren – sei es das Leben unserer Teammitglieder oder das Leben unserer Kunden und der Kunden unserer Kunden.
„Die Barry-Wehmiller-Kultur ist also, dass jeder zählt“, sagte Michael. „Ich denke, wir müssen vielleicht über die Rentabilität hinausdenken, die wir heute machen können, aber es geht um das Erbe, das ich der nächsten Generation hinterlasse, für meine Kinder und deren Kinder. Welches Durcheinander hinterlasse ich ihnen zum Aufräumen? Es geht also wirklich darum, sich um Menschen zu kümmern und Verantwortung dafür zu übernehmen, womit die nächste Generation fertig werden muss.“
Einer der Momente, auf die Michael in seiner Karriere bei BW Flexible Systems am meisten stolz ist, war, als er auf besondere Weise für seine harte Arbeit ausgezeichnet wurde.
„Wir haben den so genannten High Five Award, der von unserem Verkaufsteam für zusätzliche Beiträge zum Verkaufs- oder Entwicklungsprozess verliehen wird“, sagte er. „Und so hatte ich das Glück, vor einiger Zeit für eine davon nominiert zu werden, und meine Frau kennt die Leidenschaft, die ich für die Arbeit habe, die ich jeden Tag erledige, und es sind wahrscheinlich einige Opfer damit verbunden.
„Aber als ich für diese Auszeichnung nominiert wurde, erhielt sie einen Brief per Post, in dem sie sich nur dafür bedankte, dass ich diese Beiträge leisten durfte. Und das hat mich wirklich getroffen, nur die Dankbarkeit, um mir für diesen Beitrag zu danken und auch meiner Frau für die Opfer zu danken, die sie mir erlaubt zu bringen. Und es erlaubt ihr einfach, mit mir an die gute Arbeit zu glauben, die wir hier bei Barry-Wehmiller leisten. Also, ich fand das wirklich cool.“
Jeder möchte wissen, dass es darauf ankommt, wer er ist und was er tut. Wenn Teammitglieder wie Michael von ihren Führungskräften betreut werden, sind sie wiederum motivierter, sich um andere zu kümmern.
Und durch diesen Kreislauf der Fürsorge können Unternehmen wirklich etwas in der Welt bewirken.
Bessere Arbeit. Bessere Welt. ist eine Videoserie, die darauf ausgelegt ist, Teammitglieder in der gesamten globalen Barry-Wehmiller-Organisation ins Rampenlicht zu rücken. Sehen Sie sich das Video über den obigen Link an, um mehr zu erfahren