Unser CEO Bob Chapman sagt, dass gute Führung und gute Erziehung identisch sind.
Wirklich menschliche Führung bedeutet, Menschen sicher, gesund und erfüllt nach Hause zu schicken.
Wenn Sie Eltern sind, möchten Sie dasselbe für Ihre Kinder. Sie möchten, dass sie sicher, gesund und erfüllt sind. Sie möchten, dass sie ein Leben voller Sinn und Zweck führen.
Bei guter Führung und guter Erziehung geht es darum, sich um das kostbare Leben zu kümmern, das einem anvertraut wird.
Da an diesem Sonntag in den USA (und mehreren anderen Ländern auf der Welt) Vatertag ist, teilen wir ein Video über einen BW-Vater, der eindeutig ein gutes Beispiel für beides ist.
Wie das Video oben zeigt, wurde BW-Präsident Kyle Chapman kürzlich als einer von ihnen geehrt KIPP: St. Louis' 2023 Champions of Education. KIPP steht für „Knowledge Is Power Program“ und ist ein nationales gemeinnütziges Netzwerk von öffentlichen Charterschulen zur College-Vorbereitung, die Grund-, Mittel- und Oberstufenschüler ausbilden.
Vor etwa 10 Jahren zog Kyle von der Ostküste zurück in seine Heimatstadt St. Louis, um ein neues Unternehmen, BW, zu gründen 
Forsyth-Partner. Gleichzeitig suchte er nach einer Möglichkeit, sich mit der Gemeinschaft auseinanderzusetzen und einen Beitrag zu ihr zu leisten, die ihm in seinen frühen Jahren so viel gegeben hatte.
Glücklicherweise machte ihn jemand mit KIPP und deren Arbeit bekannt, mit der einige der pädagogischen Herausforderungen der Region bewältigt werden sollen. Zu dieser Zeit verfügte KIPP:STL über eine einzige Mittelschule, die etwa 300 Schüler der Klassen 5 bis 8 unterrichtete.
„Eine der ersten Personen, die ich traf, war KIPP:STL-Geschäftsführerin Kelly Garrett, die mich einlud, in der Schule vorbeizuschauen, um die Kinder in Aktion zu sehen“, erinnert sich Kyle. „Was ich bei diesem ersten Besuch in einem Klassenzimmer sah, hat mich wirklich inspiriert. Die Lebendigkeit, die ich spürte, der Rhythmus des laufenden Lernens, das Engagement des Lehrers und der Kinder, die an den Wänden hängenden College-Banner.“
Trotz seines Mangels an Erfahrung und seines begrenzten Verständnisses für die Probleme rund um das Bildungssystem von St. Louis wusste Kyle, dass er voll dabei war.
„Ich war bereit, einzutauchen und so vielen Kindern wie möglich das Geschenk des Lernens zu vermitteln, das ich bei diesem ersten Besuch in diesem Klassenzimmer gesehen habe“, sagte er.
Kyle trat dem Vorstand von KIPP:STL bei, um seine Erfahrung in einen Bereich einzubringen, den er sehr gut kannte: Wachstum. Obwohl die einzige Mittelschule von KIPP:STL eine leistungsstarke Schule war, wurden nur etwa 300 Kinder betreut. Mit dem Wunsch, Kinder früher auf ihrem Bildungsweg zu erreichen, unterstützten Kyle und der Vorstand die Bemühungen, Grundschulen für Kinder der Klassen K bis 4 zu eröffnen. Danach konzentrierten sie sich auf die Gründung einer weiterführenden Schule, um die Schüler länger zu halten und ihnen zu helfen, ihren Weg erfolgreich zu beschreiten zur postsekundären Ausbildung. Schließlich wurde ein frühkindliches Programm hinzugefügt, um die jüngsten KIPPster auf ihrem Bildungsweg zu begleiten.
Heute ist KIPP:STL in der Lage, mehr als 3,000 Kinder von der Vorschule bis zum Alter von 12 Jahren zu unterrichtenth Klasse jährlich.
„Kyle war in den letzten Jahren dieser sehr aggressiven Wachstumskampagne unser Vorstandsvorsitzender“, sagte Garrett. „Es stand viel auf dem Spiel, aber Kyle hat in seiner Unterstützung für unser Team und seinem Glauben an KIPPs Fähigkeit, diese Vision zu verwirklichen, nie nachgelassen. KIPP:STL unterrichtet mittlerweile 10 % aller Kinder in der Stadt St. Louis und angesichts der hohen College-Abschlussquote unserer Absolventen sind wir auf dem besten Weg, die Zahl der Schüler öffentlicher Schulen in der Stadt St. Louis zu verdoppeln. Louis, der einen Hochschulabschluss erlangt.“
Kyle brachte auch Barry-Wehmillers „Truly Human Leadership“-Ansatz in die Leitung des Vorstands ein und unterstützte KIPP: St. Louis. „Sein Fokus auf Menschen und auf den Aufbau einer Organisation, bei der die Menschen an erster Stelle stehen, war genau die richtige Botschaft für uns, als wir unseren Wachstumsplan fertigstellten“, teilte Garrett mit.
„Meine Arbeit mit KIPP gehört zu den erfüllendsten, die ich je gemacht habe – sie hat mich für immer verändert“, sagte Kyle. „Ich weiß jetzt besser über die Unstimmigkeiten Bescheid, die beim Zugang zu hochwertiger Bildung bestehen – einer Chance, die jedes Kind verdient. Und ich bin fest entschlossen, dem KIPP:STL-Team weiterhin dabei zu helfen, sich dafür einzusetzen, dass Postleitzahlen nicht den Bildungserfolg unserer Kinder bestimmen.“
Beim Champions Breakfast, bei dem Kyle die Ehre verliehen wurde, zeigten KIPP-Studenten und Lehrkräfte die Lebendigkeit, die Kyle erlebte 
im Klassenzimmer an diesem ersten Tag – energiegeladene Step-Tanz-Aufführungen, eine farbenfrohe Sammlung studentischer Kunst, leidenschaftliche Reden von Studenten und Absolventen. Aber die größte Ehre für Kyle an diesem Morgen dürften die anwesenden besonderen Gäste – seine Familie – gewesen sein, die uns erzählten, was ihren Vater zu einem guten Anführer macht. (Sehen Sie sich das Video an, um ihre Kommentare zu hören.)
Gute Führung. Gute Erziehung. Beide konzentrierten sich darauf, sich um das kostbare Leben zu kümmern, das uns anvertraut wurde. Beide konzentrierten sich darauf, ihnen zu helfen, ein Leben voller Sinn und Zweck zu führen. Von den KIPP-Kindern bis hin zu seinen vier Kindern hilft Kyle dabei, diese Hoffnungen Wirklichkeit werden zu lassen.