Letzte Woche hatte Bob Chapman, CEO von Barry-Wehmiller, die Ehre, unsere Botschaft von Truly Human Leadership auf der Jahrestagung zu verbreiten Tecnológico de Monterrey (TEC) Sitzung des Kuratoriums in Monterrey, NL, Mexiko.
TEC ist ein privates, gemeinnütziges Universitätssystem mit mehreren Campussen in Lateinamerika, das sich schnell zum Epizentrum bewusster Wirtschaft in der Region entwickelt. Ungefähr 100 Professoren unterrichten derzeit Kurse zum Thema bewusstes Wirtschaften.
Bobs Freund und Co-Autor, Raj Sisodia, ist dem Tecnológico de Monterrey als angesehener Universitätsprofessor für bewusstes Unternehmertum und Vorsitzender des Tecnológico de Monterrey beigetreten Zentrum für bewusstes Unternehmertum (Centro de Empresas Conscientes.) 
Tagsüber sprach Bob mit 600 Mitgliedern des Kuratoriums, darunter Führungskräfte aus Wirtschaft, Zivilgesellschaft und Wissenschaft Dies entspricht 30-40 % des BIP Mexikos. In anderen Sitzungen konnte er auch mit mehr als 50 TEC-Studenten und -Professoren sowie 25 Vorstandsmitgliedern des Conscious Enterprise Center sprechen.
Mit Bob war auch BW-Teammitglied Leopoldo (Polo) Juangorena bei der Veranstaltung anwesend. BW Papersystems Vizepräsident für den Vertrieb in Lateinamerika, ebenfalls Absolvent des TEC von 1991. Hier sind seine Gedanken zur Veranstaltung:
Tecnológico de Monterrey hat mich mit der Welt verbunden und meine heutige Karriere bei Barry-Wehmiller gestartet.
Letzte Woche kreuzte sich dieser Kreis zweier unglaublich wichtiger Kräfte in meinem Leben.
Ich schloss 1991 mein Studium an der TEC ab und wurde sofort von der Firma Marquip mit Sitz in Phillips, Wisconsin, eingestellt, die einen Ingenieur für die Installation von Maschinen in Lateinamerika suchte.
Im Jahr 2001 wurde ich Teil der Barry-Wehmiller-Familie, als BW Marquip übernahm, das heute dazu gehört BW Papersystems. 
Als Bob eingeladen wurde, am TEC zu sprechen, war ich stolz, an die Universität zurückzukehren, um daran teilzunehmen und Zeugnis abzulegen von dem, was er gesagt hat und von dem, was ich in unserem Unternehmen für wahr halte und was ich in den letzten 23 Jahren erlebt habe.
Für mich war es ein besonderer und einzigartiger Tag. Die TEC-Administratoren behandelten mich wie einen Sohn, der nach einer lebenslangen Reise zurückkommt. Sie wollten wissen, wie es sich anfühlt, Teil eines besonderen Unternehmens zu sein, in dem besondere Führungskräfte eine so einzigartige Kultur entwickeln. Ich nahm an einigen Sitzungen teil, die zur Erstellung der Leitprinzipien der Führung führten, und nahm an unserem Kurs für frühe Kommunikationsfähigkeiten (jetzt „Listen Like a Leader“) bei Tim Sullivan, Vorstandsmitglied von BW, teil, sodass ich das Gefühl habe, Teil der Geburt zu sein der Kultur, die wir heute verbreiten.
Ich habe mit so vielen Studenten und Professoren gesprochen, die alle wissen wollten, wie ich eingestellt wurde, und über all die Jahre hinweg Teil dieses Traumteams sein wollten.
Der Raum, in dem Bob mit mehr als 600 Vorstandsmitgliedern sprach, vibrierte auf höchster Frequenz. Ein paar Mal brach Bob fast in Tränen aus und die Gefühle wurden zu Liebe in der Luft, und Liebe ist die höchste Frequenz, mit der du schwingst!
Einige Inhaber anderer Unternehmen, die mit ihren Frauen bei der Veranstaltung anwesend waren, bei der Bob die Keynote hielt, fragten mich, wie sie unsere Kultur der wirklich menschlichen Führung umsetzen können! Der Tag bestand aus einer Reihe von Veranstaltungen, bei denen jeder das Gefühl hatte, wichtig zu sein, und bei denen jeder Teil der Truly Human Leadership-Welle sein wollte.
Tatsächlich sagte mir Juan Pablo Murra, Dekan für Hochschulbildung am TEC, während des Abendessens nach Bobs Rede, dass ich ein Botschafter für BW sei, da ich die Kultur lebe. Der Dekan sagte, er erwarte von mir, dass ich mit ihnen weitermache und ihnen dabei helfe, eine Kultur wirklich menschlicher Führung zu implementieren.
Als Bob fertig war, waren Raj Sisodia, (BW Director of Outreach) Brian Wellinghoff und ich da und hatten die Gelegenheit, Bob zu umarmen. Das Gefühl war unglaublich. Er war so glücklich, so erfüllt, dass man alle durch ihn spüren konnte.
Für mich ist Truly Human Leadership ein neues Licht oder eine neue Linse, um in der Dunkelheit zu sehen und das Beste in den Menschen zu sehen, damit wir ihnen helfen können, besser zu sehen und besser zu dienen.
Für meine Kunden ist Truly Human Leadership eine Möglichkeit, das Leben der Menschen, die sie beschäftigen, zu verbessern und eine bessere Zukunft im Einklang für alle anzustreben.
Die Botschaft, die Bob vermittelt, ist wichtig, weil sie die Zukunft der Organisationen, die sie übernehmen, verändern kann. Es ist ein Paradigmenwechsel.
Für ein Unternehmen zu arbeiten, in dem der CEO diese Botschaft verbreitet, inspiriert mich so sehr, dass ich das Gleiche mit meinen Kunden und den Universitäten tun möchte.
Wenn mich die Leute im Laufe des Tages fragten, wie es sich anfühlt, Teil von BW zu sein, war die einfachste Antwort, dass wir den Menschen zurückgeben müssen, was wir bekommen. Wir sind auf diesen Planeten gekommen, um anderen zu dienen und sie dazu zu bringen, ihre Gaben zu finden und mit ihnen zu dienen.
Das sagte Luis Gerardo Gonzalez Lopez, Professor für Organisationsverhalten, Führung, Ethik und bewusstes Unternehmertum am TEC, über den Tag auf LinkedIn:
Die Auswirkungen sehen #TrulyHumanLeadership auf die verschiedenen Gruppen mit wem Bob Chapman Die Gelegenheit zur Interaktion zu haben, ist wirklich inspirierend. Die menschenzentrierte Führungsvision Ihres Unternehmens steht im Einklang mit der Vision von TEC für 2030 „Führung, Innovation und Unternehmertum für menschliches Wohlergehen“ und unseren gemeinsamen Werten Centro de Empresas Conscientes.
Bob Chapmans Botschaft der Hoffnung ist transformativ und erreicht Wirtschaftsführer, Studenten und Professoren gleichermaßen. Und ich habe bei dem Besuch auch andere Kommentare miterlebt, die die tiefgreifende Wirkung und Resonanz der Philosophie von Everybody Matters widerspiegeln.
Wir freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit und diesen gemeinsamen Weg zur Schaffung positiver Veränderungen in der Welt, um eine bewusstere und blühendere Zukunft zu haben. 🌟
Vielen Dank für die Gelegenheit, Teil dieses wichtigen Dialogs und dieser wichtigen Bewegung zu sein. Lasst uns weiterhin gemeinsam daran arbeiten, etwas zu bewirken!
Hier ist mehr vom Tag bei TEC: