Podcast: Bob Chapman beantwortet Hörerfragen, Teil 1

03. Dezember 2024
  • Brent Stewart
  • Brent Stewart
    Digital Strategy & Content Leader bei Barry-Wehmiller

Vor einiger Zeit baten wir die Follower von Barry-Wehmiller in den sozialen Medien, uns Fragen an CEO Bob Chapman zu senden, die er in unserem Podcast beantworten sollte.

Wir waren überwältigt von der Resonanz! Wir schätzen die Zeit und Aufmerksamkeit aller, die ihre Fragen eingereicht haben. Es waren so viele, dass die Antworten auf mehrere Episoden des Podcasts verteilt werden. Bob hat den Dialog mit Ihnen allen so sehr genossen, dass wir das in Zukunft wahrscheinlich wiederholen werden.

In dieser Zeit von Thanksgiving in den USA sind wir sehr dankbar für alle Barry-Wehmiller-Teamkollegen auf der ganzen Welt, die eine tägliche Inspiration sind, und wir sind dankbar für Sie, treue Leser und Anhänger, die helfen, unsere Botschaft der wahrhaft menschlichen Führung zu verbreiten .

Fragen, die in dieser Folge gestellt wurden:

Ich arbeite für die Feuerwehr in Australien und daher für die Regierung, ich weiß nicht, wo ich anfangen soll, da die Organisation groß ist und alle anscheinend nur bis zur Rente durchkommen wollen und die Machthaber sich aus Angst nicht trauen, eine Entscheidung zu treffen die Regierung
-Ron

Herr Chapman, was ist der erste Schritt zu einer mitarbeiterzentrierten Kultur?
-Craig

Hallo Bob, meine Frage an Sie ist, was war das Schwierigste, was Sie als Führungskraft tun mussten?
-Kein E

Bob – Ich habe Barry Wehmillers wertezentrierten Ansatz immer bewundert. Wann haben Sie zuletzt einen der Kernwerte Ihres Unternehmens genutzt und welche Wirkung hat Ihnen dabei geholfen?
-Tascha

Meine Frage an Bob lautet: „Was ist eine humanistische Fähigkeit, die Sie gerade erweitern, und warum? zB Zuhören, Mut, Präsenz etc
-Garry

Was hat Sie grundsätzlich dazu bewogen, ursprünglich in einem „Unternehmens“-Geschäftsumfeld arbeiten zu wollen, und wie unterscheidet sich das, vielleicht von dem, wie Sie sich jetzt fühlen?
Was sind Ihrer Meinung nach einige der häufigsten Kommunikationsmissverständnisse, die Sie vor (zum Beispiel) 30 Jahren im Vergleich zu heute erlebt oder bemerkt haben?
Was sehen Sie im Zeitalter der sozialen Medien und der Online-Kommunikation, wie wir unsere „Professionalität“ in der Kommunikation bewahren können, ohne als „altmodisch“ angesehen zu werden?
Was ist Ihre Definition von „Professionalität“ und haben sich seine Grundsätze im Laufe der Jahre für Sie verändert?
-Karen

Was sind Ihrer Meinung nach die vier wichtigsten Fähigkeiten und Kompetenzen, die ein CEO kultivieren muss, um erfolgreich effektive Führung zu betreiben?
-Linoleum

Was sind die ein oder zwei wichtigsten Eigenschaften, auf die Sie achten, wenn Sie eine Führungskraft einstellen? (Und wenn Sie möchten, wie stellen Sie fest, dass ein bestimmter Kandidat diese Eigenschaften hat)?
-Lisa


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