Podcast: Ein Blick auf die Führungskraft der Zukunft mit Jacob Morgan

Es besteht ein Hunger nach einer neuen Art von Führung.

In Unternehmen und Organisationen wird den Menschen weiterhin beigebracht, Manager und nicht Führer zu sein. Sie sorgen dafür, dass alle pünktlich an ihrem Platz sind, sie zählen die Anzahl der Mitarbeiter für den Tag, sie haken die Kästchen mit den täglichen Aufgaben ab.

Aber das ändert sich. Da die Beweise für den Erfolg von fürsorglichen Organisationen überwältigend werden, verbindet sich die Organisationsführung wieder mit ihrer eigenen Menschlichkeit und erkennt die Menschlichkeit derer an, die sie führen. Sie erkennen, dass die Menschen innerhalb ihrer Betreuungsspanne keine Zahlen auf einer Tabelle sind, die Teil der Berechnungen sind, die Gewinn und Verlust entsprechen, sondern die wertvollen Kinder von jemandem und entsprechend behandelt werden sollten. Sie erkennen, dass die Menschen in ihrem Verantwortungsbereich nicht nur Funktionen sind, sondern ganze Wesen, die zu so viel mehr fähig sind als die Rolle, in die sie gesteckt wurden.

Führungskräfte inspirieren. Führungskräfte kümmern sich. Führungskräfte helfen Menschen zu wachsen. Es geht nicht um die Aufgaben, sondern um die Person.

Wenn wir Menschen mit Respekt und Würde behandeln und Möglichkeiten schaffen, durch die sie ihr Potenzial entfalten und dafür geschätzt werden können, können wir als Unternehmen die Welt wirklich positiv beeinflussen.

Jacob Morgan interviewte Barry-Wehmiller-CEO Bob Chapman und 140 weitere CEOs und Führungskräfte für sein neues Buch, Der Zukunftsführer. Er nahm diese Einsicht und verwandelte sie in einen Fahrplan für aktuelle und zukünftige Führungskräfte, um zu erkennen, dass Führung nicht Management ist, sondern etwas viel Größeres und viel Wertvolleres.

Das ist Jakobs zweiter Auftritt in unserem Podcast. Hören Sie in dieser Folge, wie Jacob über seine Forschung zur Zukunft der Führung spricht.