„Die meisten Führungskräfte verstehen ihren Einfluss auf das Leben der Teammitglieder während der Arbeitszeit, aber oft genug denken sie nicht darüber nach, wie sich ihre Führung auch außerhalb des Arbeitsplatzes auf die Teammitglieder auswirkt.“
Barry-Wehmiller CEO Bob Chapman schrieb dies in einem Blog-Beitrag auf dieser Site mit dem Titel „Wellness und Arbeit: Wie hoch ist der ROI der Pflege?„Der Zusammenhang zwischen Führung und Gesundheit war in den letzten Jahren ein wichtiger Punkt seiner Reden. Tatsächlich sagte er einmal einer Gruppe von CEOs, dass sie die Ursache der Gesundheitskrise in unserem Land seien.
In diesem Beitrag sagte Bob außerdem:
Eine der grundlegenden Wahrheiten, die wir bei Barry-Wehmiller entdeckt haben, lautet: Die Art und Weise, wie wir führen, beeinflusst die Art und Weise, wie Menschen leben.
Und das erstreckt sich auch auf die Gesundheit und das Wohlbefinden der Menschen innerhalb unserer Betreuungsspanne. Ich spreche oft über Stress am Arbeitsplatz und die Zusammenhänge zwischen Stress und Gesundheit. Stress führt oft zu Gesundheitsproblemen oder verschlimmert sie, und was ist eine der Hauptursachen für Stress? Arbeit!
Der Amerikanisches Institut für Stress
sagt: „Zahlreiche Studien zeigen, dass Stress am Arbeitsplatz bei weitem die größte Stressquelle für amerikanische Erwachsene ist und dass er in den letzten Jahrzehnten zunehmend eskaliert ist. Ein erhöhter Arbeitsstress, gemessen an der Wahrnehmung, wenig Kontrolle zu haben, aber viele Anforderungen zu haben, ist nachweislich mit einer erhöhten Rate von Herzinfarkten, Bluthochdruck und anderen Erkrankungen verbunden.“
Sie sagen auch, dass in vielen Kommunen, weil es eine solche Korrelation zwischen Arbeitsstress und Herzinfarkt gibt, wenn ein Polizeibeamter im Dienst oder in der Freizeit einen Herzinfarkt erleidet, dies als arbeitsbedingte Verletzung angesehen wird. Auch wenn dieser Beamte im Urlaub ist!
Ein Freund von uns, Jeffrey Pfeffer hat ein Buch, Sterben für einen Gehaltsscheck, das sich eingehend mit dem Zusammenhang zwischen Arbeitsplatz und schlechter Gesundheit befasst. In einem Interview mit dem Magazin Entrepreneur sagte er Folgendes über sein Buch:
Ich sage den Leuten die ganze Zeit, sie sagen: „Fass dein Buch in einem Satz zusammen“, und ich sage: „Der Arbeitsplatz bringt Menschen um, und niemand kümmert sich darum.“ Und für mich ist der zweite Teil schlimmer als der erste. Wir kümmern uns nicht um die Gesundheit und das Wohlbefinden der Menschen. Wir kümmern uns nicht um die psychische körperliche Gesundheit des Menschen. Menschen sind uns egal. Und bis wir diese Ausrichtung ändern, wird es hässlich sein.
Vieles in Jeffreys Buch untermauert viele der Dinge, die wir schon seit einiger Zeit sagen. In diesem Podcast spricht er über sein Buch und erklärt, wie der Arbeitsplatz Menschen tötet. Sie können über den obigen Link oder über Ihren bevorzugten Podcast-Anbieter zuhören.