Podcast: Howard Behar, ehemaliger Präsident von Starbucks

BW-CEO Bob Chapman begann sein TEDx-Vortrag 2012 indem er dem Publikum sagte, dass er sie auf die Krise aufmerksam machen wollte, die wir in diesem Land haben, eine Krise der Führung.

Fünf Jahre später reden wir immer noch darüber, weil die Botschaft wichtiger denn je ist.

Die gute Nachricht ist, dass wir auf dem Weg dorthin immer mehr Verbündete finden, mehr Menschen wie wir, die versuchen, die Art und Weise zu ändern, wie Unternehmen Geschäfte machen – wo sich ihre Führungskräfte genauso um ihre Mitarbeiter kümmern wie um ihre Produkte und ihre Gewinne. 

Howard Behar, ehemaliger Präsident von Starbucks, sagt auch, dass sich die Führung in einer Krise befindet. 21 Jahre lang trug er dazu bei, die Kultur des beliebten Kaffeeunternehmens voranzutreiben und zu pflegen, als es von 28 Filialen auf mehr als 15,000 wuchs. Er half der Führung des Unternehmens zu erkennen, dass es nicht um den Kaffee ging, den sie in den Läden servierten; es ging darum, den Menschen in ihrer Organisation zu dienen.

Howard spricht in diesem Podcast über seine Führungsreise und gibt angehenden Führungskräften praktische Ratschläge. Sie können über den Link oben zuhören.