Podcast: Mark Sawyier von Bonfyre über Verlobung

Wenn wir am Arbeitsplatz alles tun, um ein Unternehmen zu schaffen, das wie eine Familie ist, in der sich die Menschen für ihre Gaben und Talente geschätzt und anerkannt fühlen, kann das in einem Vakuum geschehen?

Mit anderen Worten, können wir das tun, ohne dass sich die Menschen darin mit dem Ganzen verbunden fühlen? Können Menschen das Gefühl haben, wichtig zu sein und erfüllt nach Hause gehen, wenn sie sich nicht als Teil eines gemeinsamen Zwecks fühlen?

Wir denken nicht. Beziehungen schaffen Vertrauen und tragen dazu bei, ein Gefühl der Sicherheit zu schaffen. Es ist ein Bedürfnis.

Bei Barry-Wehmiller investieren wir viele Ressourcen in die Kommunikation mit unseren Mitarbeitern. Im Jahr 2017 sind wir jetzt eine Mischung aus mehr als 90 Unternehmen mit 11,000 Teammitgliedern, die 11 Sprachen an mehr als 100 Standorten in 28 Ländern auf der ganzen Welt sprechen.

An den heutigen Arbeitsplätzen eine Kultur zu schaffen, die auf Mensch-zu-Mensch-Beziehungen basiert, ist eine Herausforderung. Aber es ist entscheidend, dass sich unsere Mitarbeiter als Teil unserer Familie fühlen

Diese Episode des Everybody Matters Podcast enthält eine Diskussion mit Mark Sawyier von Bonfyre, einem Unternehmen, das eine Arbeitsplatzkultur-Plattform geschaffen hat, die Organisationen dabei hilft, ihre Mitarbeiter zu engagieren, einzubeziehen und zu inspirieren.