Podcast: Anerkennung und Feier

Wie oft nutzen Sie als Führungskraft die Gelegenheit, eines der Leben in Ihrer Obhut zu feiern?

Und warum tust du es? Um sie zu motivieren, damit sie produktiver werden? Oder weil sie unermüdlich gearbeitet und ein Ziel übertroffen haben? Tun Sie es, weil es einen messbaren ROI für Ihr Unternehmen gibt, wenn Sie Ihre Mitarbeiter konsequent anerkennen?

Ist Zuckerbrot und Peitsche wirklich der richtige Ansatz?

Geschäftsführer Bob Chapman sagt oft auf diesem Blog dass, wenn Sie Anerkennung einfach als eine weitere Managementtaktik verwenden, Sie nie ihren wahren Wert erfahren werden: zu wissen, dass Sie das Leben einer anderen Person berührt haben.

In Bobs Buch, Jeder ist wichtig: Die außergewöhnliche Kraft, sich um Ihre Mitarbeiter wie eine Familie zu kümmern, können Sie über die Gründung von Barry-Wehmiller's lesen Leitprinzipien der Führung. Aber Sie werden auch darüber lesen, wie wir, nachdem wir uns auf den Weg zu einer Kultur gemacht hatten, in deren Mittelpunkt der Mensch steht, schnell erkannten, dass die Anerkennung und Anerkennung unserer Teammitglieder für ihre Ideen, ihr Engagement und ihre Führungsqualitäten von grundlegender Bedeutung für ihren Erfolg war.

Dieser Podcast ist eine „Audio-Dokumentation“, die die Zuhörer durch die Entstehung und hinter die Kulissen unseres Markenzeichen-Erkennungsprogramms „our“ führt GPL SSR-Auszeichnung. Sie werden verstehen, warum Anerkennung und Feier wichtig sind, nicht nur für diejenigen, die ausgezeichnet werden, sondern für jeden in Ihrem Unternehmen.

Hoffentlich wird es Sie dazu inspirieren, darüber nachzudenken, wie Sie Ihre Mitarbeiter anerkennen und feiern – ob es darum geht, mehr aus ihnen herauszuholen oder sie für ihre Güte hochzuhalten.