Wussten Sie, dass die Person, der Sie bei der Arbeit unterstellt sind, für Ihre Gesundheit wichtiger sein kann als Ihr Hausarzt?
Diese Aussage stammt aus der Forschung von Dr. Casey Chosewood, dem Direktor des Office for Total Worker Health am Nationales Institut für Sicherheit und Gesundheitsschutz am Arbeitsplatz, Teil der Zentren für die Kontrolle und Prävention von Krankheiten.
Es klingt empörend, aber es unterstreicht eine der tiefgreifenden Wahrheiten, die wir bei Barry-Wehmiller entdeckt haben: dass die Art und Weise, wie wir führen, die Art und Weise beeinflusst, wie Menschen leben.
Die meisten Führungskräfte verstehen ihren Einfluss auf das Leben der Teammitglieder während der Arbeitszeit, aber oft genug denken sie nicht darüber nach, wie sich ihre Führung auf diese Teammitglieder auch außerhalb des Arbeitsplatzes auswirkt. Und das erstreckt sich auch auf die Gesundheit und das Wohlbefinden dieser Teammitglieder. Ich spreche oft über Stress am Arbeitsplatz und die Zusammenhänge zwischen Stress und Gesundheit. Stress führt oft zu Gesundheitsproblemen oder verschlimmert sie, und was ist eine der Hauptursachen für Stress? Arbeit!
Das American Institute of Stress sagt: „Zahlreiche Studien zeigen, dass Stress am Arbeitsplatz bei weitem die größte Stressquelle für amerikanische Erwachsene ist und dass er in den letzten Jahrzehnten zunehmend eskaliert ist. Ein erhöhter Arbeitsstress, gemessen an der Wahrnehmung, wenig Kontrolle zu haben, aber viele Anforderungen zu haben, ist nachweislich mit einer erhöhten Rate von Herzinfarkten, Bluthochdruck und anderen Erkrankungen verbunden.“
Ich habe kürzlich an einem Webinar teilgenommen, das vom National Institute for Worker Safety and Health veranstaltet und von Dr. Chosewood moderiert wurde. Es war eine Diskussion zwischen mir und Jeffrey Pfeffer, Autor von Sterben für einen Gehaltsscheck: Wie modernes Management der Gesundheit der Mitarbeiter und der Unternehmensleistung schadet – und was wir dagegen tun können. Sie können es sehen hier.
Dieser Podcast ist eine Ergänzung zu diesem Webinar. Es beinhaltet eine ausführliche Diskussion mit Dr. Chosewood über die Zusammenhänge zwischen Arbeitsplatz und Wohlbefinden. Er spricht über die Initiative „Total Worker Health“ und erörtert den Zusammenhang zwischen dem Wohlbefinden der Teammitglieder und ihrem Vorgesetzten.