Podcast: Fred Falker und Matt Whiat über Vielfalt und Inklusion

Die jüngsten Ereignisse rufen jeden von uns auf, unser Engagement für den Aufbau einer integrativeren Welt zu verstärken. Fred Falker ist eine Stimme, die uns dabei helfen kann.

Sie erinnern sich vielleicht an ihn vom letztjährigen TEDx Clayton Event, wo er das Distanz-Paradigma vorstellte – eine neue Denkweise über Diversität und Inklusion, Unterschiede und einen kraftvollen und praktischen neuen Ansatz, um sich mit anderen zu verbinden.

Fred fordert uns auf, zu erkennen, dass uns nichts voneinander trennt. Alles, was zwischen uns liegt, ist Raum und Gelegenheit.

Mit mehr als 30 Jahren Erfahrung als Berater für Organisationsentwicklung ist Fred der Gründer der Falker Consulting Group, einem Schulungs- und Beratungsunternehmen für Personalentwicklung. Er ist auch Direktor für Personalentwicklung im Zoo von Saint Louis, wo er intensiv daran gearbeitet hat, die Bemühungen der Organisation zu unterstützen, sich als einer der besten Orte für Arbeit, Dienst und Freiwilligenarbeit im Land zu etablieren.

Fred hat kürzlich eine Partnerschaft mit Chapman & Co. Leadership Institute – unsere Leadership-Beratung – Entwicklung von Schulungsressourcen für Diversität und Inklusion. In dieser Folge des Everybody Matters Podcast führen Fred und Matt Whiat, Gründungspartner von Chapman & Co., eine ausführliche Diskussion über die Arbeit, die Unternehmen leisten müssen, um integrativere und kooperativere Kulturen aufzubauen.