Podcast: Führung für Remote-Teams
08. April 2020
Bob Chapman CEO & Vorsitzender von Barry-Wehmiller
Diese Zeit der COVID-19-Pandemie ist sicherlich ein außergewöhnlicher Umstand.
Sowohl Führungskräfte als auch Teammitglieder sind aufgerufen, sich anzupassen und anders als normal zu arbeiten. Veränderungen sind oft schwierig, besonders in Krisenzeiten. In dieser Zeit müssen alle Teammitglieder mehr auf die neuen Arbeitsregelungen und aufeinander achten, um stärker denn je durch die Krise zu kommen.
Die Arbeit von zu Hause oder aus der Ferne ist eine dieser Anpassungen. Möglicherweise arbeiten Sie von zu Hause aus – oder führen von zu Hause aus –, um die Ausbreitung des COVID-19-Virus einzudämmen und sich selbst, Ihre Familie und Ihre Teamkollegen zu schützen. Obwohl dies überhaupt kein neues Konzept ist, ist es möglicherweise das erste Mal, dass Sie als Führungskraft Ihr Team auf diese Weise führen müssen. Es kann eine Herausforderung für Sie und sie sein.
Die Mehrheit der Unternehmen von Barry-Wehmiller sind industrielle Fertigungsunternehmen. In diesem Umfeld war es vielen Menschen zuvor nicht möglich, aus der Ferne zu arbeiten, und dazu waren erhebliche Anpassungen erforderlich. Das ist also für viele unserer Führungskräfte und Teammitglieder auf der ganzen Welt neu.
Unser Chief People Officer, Rhonda Spencer , und Barry-Wehmiller-Universitätsprofessor, David Vandermolen hat kürzlich eine Reihe interner Webinare abgehalten, um unseren Führungskräften dabei zu helfen, sich an die Fernführung von Personen innerhalb ihrer Betreuungsspanne anzupassen. Wir waren der Meinung, dass diese Webinare für Sie, unsere Blog-Leser und Podcast-Hörer, aufschlussreich sein würden.
Im Everybody Matters Podcast dieser Woche präsentieren wir Ihnen eine bearbeitete Version eines dieser Webinare.
Wir werden diese Zeit nur gemeinsam als eine große Familie überstehen und füreinander sorgen. Jeder ist wesentlich. Jeder ist wichtig. Hoffentlich sehen wir uns alle bald persönlich.
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