Wann Everybody matters,, das Buch von Barry-Wehmiller-CEO Bob Chapman und Raj Sisodia wurde 2015 veröffentlicht, es hatte auch den Untertitel: Die außergewöhnliche Kraft, sich um Ihre Leute wie eine Familie zu kümmern.
Bob hat im Laufe der Jahre viele Fragen dazu gestellt, was er meint, wenn er im Geschäftsleben von „Familie“ spricht. Vor kurzem sprach er über die erste "Offenbarung", die sein Denken prägte:
Ein Freund von mir, seine Tochter heiratete. Er führte sie den Altar entlang und alle jubelten, wie schön sie aussah, wie stolz er war, wie kostbar dieser junge Mann am Altar war. Plötzlich wandern meine Gedanken an einen anderen Ort. Ich sagte: „Alle 12,000 Menschen, die weltweit für Barry-Wehmiller arbeiten, sind wie dieser junge Mann und die junge Dame. Sie sind das kostbare Kind von jemandem, dessen Eltern einfach wollen, dass sie ein Leben mit Sinn und Zweck führen, damit sie die sind, die sie sein wollten.“ Wir haben die Macht, ihrem Leben Sinn und Zweck zu geben.
An diesem Tag habe ich aufgehört, Menschen als Funktion für meinen Erfolg zu betrachten. Wenn Sie sie als das kostbare Kind von jemandem sehen und nicht als eine Funktion, die Sie für Ihren Erfolg nutzen, ändert dies alles, die Art und Weise, wie Sie die Dinge sehen, die Art und Weise, wie Sie die Worte wählen. An diesem Tag wurde mir klar, dass wir anfangen mussten, den Menschen beizubringen, wie sie sich um diejenigen kümmern sollen, die sie führen dürfen.
Ich bin fest davon überzeugt, dass es, wenn wir unseren Geschäfts- und Organisationsleitern beibringen, dass ihre Hauptverantwortung darin besteht, den ihnen anvertrauten Menschen ein begründetes Gefühl der Hoffnung für die Zukunft zu geben; wenn wir eine Umgebung schaffen, in der Menschen ihre Gaben einbringen, ihre Gaben entwickeln und ihre Gaben teilen können, damit sie jede Nacht nach Hause zurückkehren und wissen, dass sie wissen, wer sie sind und was sie tun; und wenn sich unsere Teammitglieder umsorgt fühlen, werden sie sich natürlich auch um andere kümmern.
In diesem Podcast erläutert Bob diese "Offenbarung" und wie sie wurde der erste Schritt, um zu denken, dass ein Geschäft wie eine Familie sein könnte. Er redet über Die außergewöhnliche Kraft, sich um Ihre Leute wie eine Familie zu kümmern. Er spricht darüber, wie Führung wie Elternschaft ist.
Wir erforschen auch die Idee von "Familie" in der Wirtschaft durch Interviews mit einer Reihe von echten Familien, die in unserem Unternehmen arbeiten BW Papiersysteme Abteilung in Phillips, WI. Auf dem Foto oben sind alle Interviewten von links nach rechts zu sehen: Shannon Stade, Tana und Tracy Williams, Raemie und Nick Runnheim sowie Teresa und Mike Przybylski.