Wir möchten zukünftigen Generationen helfen, Führungskräfte zu werden, die sich kümmern, nicht Manager, die verwalten.
Unser CEO, Bob Chapman, hat es sich zur Aufgabe gemacht, unsere Botschaft der wahrhaft menschlichen Führung in Bildungseinrichtungen zu bringen, und wir sehen allmählich Fortschritte, obwohl noch so viel mehr zu tun ist.
Bob ist seit langem Gastdozent für die Führungsreihe der Olin School of Business an der Washington University in St. Louis. Wir haben unser Führungsmodell Studenten und Lehrkräften unter vorgestellt St. Norbert College in Wisconsin und bei Cal State Northridge.
Darüber hinaus wurden zwei Fallstudien zu unserem Führungsansatz verfasst. Einer, geschrieben von einem ehemaligen McKinsey-Partner, der jetzt an der IE Business School lehrt, wird in ganz Europa gelehrt.
Und die andere, geschrieben von Professor Jan Rivkin an der Harvard Business School, wird an mehr als 70 Schulen verwendet und ist in drei Sprachen verfügbar (Englisch, Spanisch und Japanisch). Zu den zahlreichen Schulen, die es übernommen haben, gehören Yale, USC, Washington University-St. Louis, der Western University in Kanada, der Northumbria University in England, der University of Texas in San Antonio und mehreren Standorten des Indian Institute of Management. An der Harvard Business School wurde es in einer ungewöhnlichen Sammlung von Kursen verwendet, darunter ein Corporate Finance-Kurs und ein beliebtes Wahlfach namens „Crafting Your Life“. Der Koffer hat auch auf der HBS-Website einen „Bestseller“-Status erhalten, basierend auf der Anzahl der verkauften Einheiten in den letzten sechs Monaten.
Vor kurzem haben wir begonnen, mit Pädagogen der Fordham University zusammenzuarbeiten. Sie werden bald mehr über diese Bemühungen hören, aber in dieser Folge unseres Podcasts möchten wir ein Gespräch über die Zukunft der Wirtschaftspädagogik mit zwei Personen führen, die eng damit verbunden sind, eine neue Generation von Führungskräften zu wirklich menschlichen Führungskräften auszubilden .
Brian Wellinghoff ist Director of Strategy, Improvement and Culture bei BW. Brian war unser Ansprechpartner für die Verbindung zu Bildungseinrichtungen.
Er spricht mit Sophiastadt, PhD, Assistenzprofessor für Organisationsverhalten im Bereich der Führung von Menschen und Organisationen an der Gabelli School of Business der Fordham University.
Sophias Forschung konzentriert sich auf Führung und menschliches Gedeihen. Sie untersucht, wie Menschen mit der zunehmenden Komplexität der Arbeit umgehen. Ihre Unterrichtsarbeit wird von der Frage geleitet: Wie können wir Wirtschaftspädagogik nutzen, um mitfühlende Führungskräfte zu entwickeln und eine blühende Welt aufzubauen?
Sie können Brians und Sophias Gespräch über den obigen Link anhören, während sie die Notwendigkeit und die Bemühungen besprechen, wahrhaft menschliche Führung in die Ausbildung unserer Führungskräfte von morgen einzubeziehen.