Sind Sie eine Führungskraft, die nicht gerne Schwäche zeigt?
Sind Sie eine Führungskraft, die sich einfach durch den inneren Kampf kämpfen lässt, um Dinge zu erledigen, ganz gleich, wie hoch der Preis für Ihre geistige oder körperliche Gesundheit ist?
Sind Sie eine Führungskraft, die sich ständig in ihre Arbeit vertieft, um vergangenen oder gegenwärtigen Traumata zu entkommen?
Nichts davon ist unbedingt falsch. Aber sie können nicht gut sein. Oder nachhaltig.
Im Laufe seiner Karriere als Schriftsteller Raj Sisodia hat anhand seiner detaillierten Geschichten über bewusste Organisationen und ihre Führung einen Fahrplan zusammengestellt, wie Unternehmen eine starke Kraft für das Gute in der Welt sein können.
Raj ist nicht nur Mitbegründer der Organisation Conscious Capitalism, die aus dem gleichnamigen Buch hervorgegangen ist, das er zusammen mit John Mackey geschrieben hat, sondern auch Autor von Büchern wie: Firmen der Zärtlichkeit, Der Heilungsorganisation und er war Co-Autor des Buches von Barry-Wehmiller-CEO Bob Chapman: Everybody matters,.
Doch in Rajs neuem Buch nutzt er seine eigene Geschichte, um anderen zu zeigen, wie sie sich nach innen wenden können, wenn sie ein effektiver, einfühlsamer und wirklich menschlicher Anführer sein wollen.
Das Buch heißt Erwachen: Der Weg zu Zielen, innerem Frieden und Heilung. Es ist ein sehr persönliches Werk, aber durch das Teilen seiner eigenen Geschichte und erlernten Weisheiten hofft Raj, dass es einen bedeutenden Einfluss auf andere haben und sie zu einem Leben voller Heilung und Sinnhaftigkeit führen wird.
In diesem Podcast unterhalten Raj und ich uns darüber Wecken. Wir sprechen über die Umstände, die ihn dazu inspirierten, sich nach innen zu wenden, und die ihn dann auf die Idee brachten, das Buch zu schreiben. Aber wir stellen es auch in den Kontext der Geschichte, die er erzählt Wecken ist wichtig für Führungskräfte.
Raj und ich besprechen auch ein paar andere Themen, unter anderem den Stand der Wirtschaftsausbildung. Raj ist einer von vielen Menschen, die gemeinsam mit Barry-Wehmiller daran arbeiten, die Art und Weise, wie Universitäten und Business Schools Führungskräfte ausbilden, zu verändern.
Sie können diese Episode über den obigen Link oder Ihren bevorzugten Podcast-Anbieter anhören.