Podcast: Randall Fleming und die lebensverändernde Kraft sinnvoller Arbeit

Bei der Präsentation unserer Botschaft „Wahrhaft menschliche Führung“ wird unser CEO Bob Chapman oft gefragt: „Was ist mit den Menschen, die sie nicht verstehen?“ Was ist mit den Menschen, die sich aktiv gegen positive Veränderungen einsetzen?

Barry-Wehmiller hat mehr als 130 Unternehmen erworben (oder, wie wir eher sagen würden, adoptiert). wie Bob einmal schrieb:

Wenn wir ein Unternehmen erwerben, ist uns bewusst, dass die Menschen darin ein Produkt ihrer Erfahrungen sind. Möglicherweise haben sie in ihrer Vergangenheit großartige Führungspersönlichkeiten erlebt, oder, was wahrscheinlicher ist, sie haben einige negative Erfahrungen gemacht. Daher fällt es einigen schwer, unserer Führungsbotschaft zu vertrauen. Das ist okay. Wir sind alle an einem anderen Punkt auf dieser Reise und müssen geduldig sein und darauf vertrauen, dass die Skeptiker irgendwann erkennen werden, welche transformative Kraft es haben kann – sowohl auf ihr Arbeitsleben als auch auf ihr Privatleben.

In diesem Podcast hören Sie die Geschichte von Randall Fleming, der als Schweißer in unserem Unternehmen tätig war BW Papersystems-Unternehmen in Phillips, Wisconsin. Es enthält Interviews mit Randall sowie den BW-Teammitgliedern Ken Coppens und Maureen Schloskey.

Randalls Geschichte ist ein Beweis für die lebensverändernde Kraft sinnvoller Arbeit. Das passiert, wenn man am Arbeitsplatz eine Kultur des Einfühlungsvermögens und der gemeinsamen Zielsetzung etabliert, im Gegensatz zur „Kommando- und Kontrollatmosphäre“ der meisten traditionellen Managementumgebungen.

Randalls Geschichte ist ein Beispiel dafür, wenn wir sagen, dass die Art und Weise, wie wir führen, Auswirkungen auf die Lebensweise der Menschen hat. Er fand nicht nur mehr Erfüllung in seiner Arbeit, sein ganzes Leben veränderte sich völlig. Und Randall wurde dann zum Anführer, Mentor und Inspiration für andere.

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