Podcast: Eine Führungsreise mit Coca-Cola Peninsula Beverages auf ein neues Niveau heben

In diesem Podcast erzählen wir eine Geschichte von Chapman & Co. Leadership Institute, der Beratungszweig von Barry-Wehmiller, der sich darauf spezialisiert hat, anderen Organisationen dabei zu helfen, das Außergewöhnliche in ihren Unternehmen und ihren Mitarbeitern zu entfalten. Dies geschieht, indem sie diese Organisationen bei der Identifizierung, Entwicklung und Qualifizierung ihrer Führungskräfte unterstützen.

Chapman & Co. verfügt über eine eigene Niederlassung in Südafrika, die mit Coca-Cola Peninsula Getränke Seit Jahren engagiert sich Peninsula Beverages für die Entwicklung von Führungskräften. Mit 1300 Mitarbeitern ist Peninsula Beverages die größte Coca-Cola-Franchise in Südafrika. Bis heute haben über 60 Prozent der Mitarbeiter den Kurs „Listen Like a Leader“ absolviert, Barry-Wehmillers bahnbrechendes Training für empathisches Zuhören.

Mike Budden ist Partner bei Chapman & Co. und geschäftsführender Gesellschafter des südafrikanischen Büros in Kapstadt. In dieser Folge präsentieren wir ein Gespräch zwischen Mike und seinem Freund und Kollegen Bryn Morse, Personalleiter bei Coca-Cola Peninsula Beverages.

Mike und Bryn sprechen über ihren Weg, die Unternehmenskultur von Cola-Cola Penn Bev auf ein neues Niveau zu heben. Sie sprechen über den Unterschied, den dies im Unternehmen bewirkt hat, und warum dieser Weg so wichtig war. Und sie sprechen über die Bedeutung von Barry-Wehmiller, unserem CEO Bob Chapman und Chapman & Co. für diesen Weg. Sie sprechen über einen Besuch einer Barry-Wehmiller-Anlage in Phillips, Wisconsin, und vieles mehr.