Kürzlich anerkannt als 2025 Top 50 Führungs- und Managementexperten von Inc., Bob Chapman übernahm 1975 im Alter von 30 Jahren die Geschäftsführung von Barry-Wehmiller. Das damals 90 Jahre alte Unternehmen hatte einen Umsatz von 20 Millionen Dollar, war technologisch veraltet und finanziell sehr schwach aufgestellt. Trotz aller Hindernisse verfolgte Chapman eine einzigartige Strategiekombination, um das Unternehmen durch Akquisitionen wachsen zu lassen. So entstand ein nachhaltiges Geschäftsmodell, das nicht von den Launen einer Branche abhängig war.
Neben dem enormen Wachstum seines Unternehmens führten eine Reihe von Erkenntnissen dazu, dass Chapman sich von traditionellen Managementpraktiken abwandte und zu Truly Human Leadership® überging – einem menschenzentrierten Ansatz, bei dem sich seine Teammitglieder wertgeschätzt, umsorgt und als integraler Bestandteil des Unternehmensziels fühlen. Bei Barry-Wehmiller haben sie einen einzigartigen Maßstab für Erfolg: die Art und Weise, wie sie das Leben der Menschen beeinflussen.
Chapmans Erfahrungen und die Transformation, die er vorangetrieben hat, waren die Inspiration für seinen WSJ-Bestseller „Everybody Matters: The Extraordinary Power of Caring for Your People Like Family“ aus dem Jahr 2015. Das Buch wurde von Raj Sisodia, dem Gründer und Co-Autor von Conscious Capitalism, mitverfasst. Das Buch wurde in acht Sprachen übersetzt und in 2025 wurde in einer überarbeiteten und erweiterten Ausgabe mit 90 zusätzlichen Seiten voller Erkenntnisse neu aufgelegt. 2016 wurde Barry-Wehmillers einzigartiger Geschäftsansatz in einer Fallstudie der Harvard Business School vorgestellt, die heute an über 70 Business Schools weltweit gelehrt wird. Inzwischen hat sich das Unternehmen weiterentwickelt und ist von einem Jahresumsatz von 1.7 Milliarden US-Dollar mit 100 Übernahmen zum Zeitpunkt der Veröffentlichung des Originalbuchs auf über 3.6 Milliarden US-Dollar mit mehr als 150 Übernahmen in 2025.
2013 gründeten Bob und seine Frau Cynthia die gemeinnützige Chapman Foundation for Caring Communities, um Barry-Wehmillers bahnbrechendes „Listen Like a Leader“-Training in die Gesellschaft zu bringen. 2015 wurde das Chapman & Co. Leadership Institute gegründet, um die Prinzipien von Truly Human Leadership® durch Kulturwandel und Führungstraining in gewinnorientierte Organisationen zu bringen. In den letzten Jahren hat Bob die Vermittlung von fürsorglicher Führung an zukünftige Führungskräfte durch Programme an einer wachsenden Zahl von Universitäten in den Vordergrund gestellt und konzentriert sich nun auf Schulen der Klassen 1 bis 12.
Im Jahr 2022 wurde Chapman von der Society for Human Resource Management (SHRM) zum Tharseō-CEO des Jahres ernannt. In einem Inc.-Artikel wurde er als drittbester CEO der Welt eingestuft und von der International Business Times als einer der zehn besten Social-Capital-CEOs eingestuft.
Nach 50 Jahren als CEO von Barry-Wehmiller, in 2025, Kyle Chapman, Bob Chapmans Sohn, wurde zum CEO des Unternehmens ernannt. Bob Chapman bleibt Vorstandsvorsitzender und Mehrheitsaktionär.
Chapman teilt seine Geschichte, wann immer er kann, da sie ein Beispiel dafür ist, was an der Schnittstelle von großartiger Geschäftsstrategie und tiefgreifender Fürsorge für Menschen möglich ist. Er möchte, dass jeder sieht, dass es nicht im Widerspruch zur Wertschöpfung steht, sich um Menschen zu kümmern und ihnen durch ihre Arbeit Sinn, Zweck und Erfüllung zu geben.
