Unser Geschäft könnte die
größte treibende Kraft zum Wohl
der Gesellschaft sein. Hier lesen Sie wie.

Das Geschäft könnte das mächtigste sein Kraft zum Wohl der Gesellschaft sein. Hier lesen Sie wie.

Über uns
Melissa
Alles, was wir im Leben und Geschäft als wertvoll erachten, beginnt und endet beim Menschen. Bob Chapman, Vorsitzender und CEO
Ansprechende Arbeit, inspirierte Teammitglieder.

Wir sind stolz darauf, dass die von uns angebotenen Industrieanlagen und technischen Lösungen dazu beitragen, viele Dinge des täglichen Bedarfs zu decken: Toilettenpapier und Feuchttücher, Wellpappenkartons, Dosen mit Erfrischungsgetränken, Hundefuttertüten, Joghurtbecher, Arzneimittelverpackungen, Briefumschläge und mehr - für Menschen auf der ganzen Welt. Aber das ist nur, was wir machen.

Was uns wirklich als Unternehmen ausmacht, ist wie wir dies tun. Und zwar durch die Förderung einer fürsorglichen, vertrauensvollen Unternehmenskultur, in der sich die Menschen so sicher fühlen, dass sie ihre Ideen mitteilen und ihre Gaben und Talente einsetzen. Wir verstehen das grundlegendste menschliche Bedürfnis: zu wissen, dass es wichtig ist, wer wir sind und was wir tun. Durch unser Geschäft haben wir die einzigartige Möglichkeit, unseren Teammitgliedern mitzuteilen, dass sie wichtig sind. Und wenn sie sich bei der Arbeit wertgeschätzt und umsorgt fühlen, kehren sie nach Hause zurück und haben bessere Beziehungen zu ihren Lieben, Freunden, Nachbarn und anderen Menschen.

Weltweit vereint durch ein einzigartiges Maß an Erfolg.
Karte der Barry-Wehmiller-Standorte
Standorte
100+ Standorte
28 Länder
Unternehmen
120+
Unternehmen
Teammitglieder
12,000+
Teammitglieder
Als Thomas Barry aus St. Louis, MO (USA) sich 1885 mit seinem Schwager Alfred Wehmiller zusammenschloss, um Ausrüstung für die Brauindustrie zu liefern, wussten sie nicht, welches Erbe sie angetreten hatten. Die Barry-Wehmiller Company existierte fast ein Jahrhundert lang in relativer Dunkelheit, bis Mitte der 1970er Jahre ein junger, aber unternehmungslustiger CEO, Bob Chapman, nach dem Tod seines Vaters die Zügel übernahm und damit begann, den verschlafenen kleinen regionalen Hersteller zu einem globalen Unternehmen mit einem Umsatz von über 3 Milliarden US-Dollar aufzubauen mehr als 120+ Akquisitionen, die Dutzende von Branchen in mehr als 100 Ländern auf der ganzen Welt bedienen. In den frühen 90er Jahren leitete Chapman die Umwandlung seines traditionellen Führungsstils und der Kultur von Barry-Wehmiller in die heute existierende Truly Human Leadership-Kultur.

Heute unter der Leitung von Chapman und einem erfahrenen Führungsteam sind unsere mehr als 12,000 Teammitglieder auf der ganzen Welt durch unsere Unternehmenswerte-Erklärung, die sog. Guiding Principles of Leadership, vereint und teilen unseren einzigartigen Erfolg: durch die Art und Weise, wie wir das Leben von anderen beeinflussen.

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Eine bessere Welt bauen
Die Kraft des Geschäfts nutzen, um ein Unternehmen aufzubauen für eine bessere Welt.

Jemand hat uns einmal gesagt, wir wären egoistisch, wenn wir nicht auch mit anderen teilen würden, was wir selbst über inspirierende Führung und den Aufbau einer großartigen Kultur gelernt haben. Also haben wir uns damit beschäftigt. Neben dem Austausch unserer Ideen in unserem Blog, in unserem Buch "Everybody Matters" und durch Vorträge bieten wir Führungstraining durch unsere Beratungsfirma sowie unser Zuhör- und Kommunikationstraining über eine gemeinnützige Organisation an.

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