Seit 1987 hat Barry-Wehmiller mehr als 120 Unternehmen eingeladen, sich unserer Familie anzuschließen, und uns dabei geholfen, von einem 20-Millionen-Dollar-Unternehmen zu einem vielfältigen, weltweit führenden Unternehmen mit einem Umsatz von mehr als 3 Milliarden US-Dollar in der industriellen Fertigung und mehr zu wachsen. Aber in jedem der Unternehmen, die wir erwerben – oder übernehmen, wie wir gerne denken – schauen wir über den Jahresabschluss hinaus und sehen Menschen mit Familien und Zukunft und so oft ungenutztem Potenzial.
Obwohl die traditionelle Denkweise der Anleger „Buy, Build and Flip“ bleibt, ist es unser Ziel, bei jedem Unternehmen, das wir erwerben, zu kaufen, zu bauen und weiter zu bauen, zusammen mit den Menschen, die das Unternehmen möglich gemacht haben. Wir verstehen, dass Unternehmen keine Werte schaffen; Menschen tun. Und wenn wir das Beste aus den Mitarbeitern eines Unternehmens herausholen, schaffen wir gemeinsam langfristige Werte, die alle Beteiligten stolz machen. Durch die Integration von Barry-Wehmillers einzigartiger Mischung aus Strategie und Kultur bewahren wir das Erbe vieler Familienunternehmen, die möglicherweise nicht überlebt haben, helfen ihnen, wieder zu florieren, und übernehmen die Zügel erfolgreicher Unternehmen, um sicherzustellen, dass ihr Erbe fortbesteht für zukünftige Generationen.