Kürzlich zum Tharseō-CEO des Jahres ernannt von der Society for Human Resource Management (SHRM), dem drittgrößten CEO der Welt in einem Inc.-Artikel und einem Top 3 Social Capital CEO der International Business Times, ist Bob Chapman sehr entschlossen, seine Plattform als Unternehmensführer zu nutzen eine bessere Welt bauen.
Chapman ist Chairman und CEO von Barry-Wehmiller mit Sitz in St. Louis, Missouri, einem 3.3 Milliarden Dollar schweren globalen Unternehmen für Investitionsgüter und technische Lösungen mit mehr als 12,000 Teammitgliedern. Er wurde 1975 im Alter von 30 Jahren Senior Executive von Barry-Wehmiller, als das 90 Jahre alte Unternehmen einen Umsatz von 20 Millionen US-Dollar, veraltete Technologie und eine sehr schwache Finanzlage hatte. Trotz der Hindernisse wandte Chapman in den nächsten über 45 Jahren eine einzigartige Mischung aus Strategie und Kultur an, um Barry-Wehmiller durch mehr als 120 erfolgreiche Übernahmen zu führen.
In den letzten zwei Jahrzehnten führte ihn eine Reihe von Erkenntnissen weg von traditionellen Managementpraktiken hin zu wahrhaft menschlicher Führung – einem menschenzentrierten Ansatz, bei dem sich seine Teammitglieder geschätzt, umsorgt und integraler Bestandteil des Unternehmenszwecks fühlen. Bei Barry-Wehmiller haben sie ein einzigartiges Maß an Erfolg: durch die Art und Weise, wie sie das Leben der Menschen berühren.
Chapmans Erfahrungen und die Transformation, für die er sich einsetzte, waren die Inspiration für seinen WSJ-Bestseller von 2015 Everybody Matters: Die außergewöhnliche Kraft, sich um Ihre Menschen wie eine Familie zu kümmern. Das Buch ist Co-Autor von Raj Sisodia, Gründer und Co-Autor von Bewusster Kapitalismus. Das Buch wurde in acht Sprachen übersetzt. Im Jahr 2016 veröffentlichte die Harvard Business School eine Fallstudie über Barry-Wehmillers einzigartigen Geschäftsansatz, der heute an über 70 Business Schools auf der ganzen Welt gelehrt wird.
2013 gründeten Bob und seine Frau Cynthia eine gemeinnützige, Chapman Foundation for Caring Communities, um das bahnbrechende „Listen Like a Leader“-Training des Unternehmens in die Gemeinschaften zu bringen. Und im Jahr 2015 die Chapman & Co. Leadership Institute wurde gegründet, um die Markenkulturtransformation und das Führungstraining von Barry-Wehmiller in gewinnorientierte Organisationen einzubringen.
In den letzten Jahren hat sich Bob darauf konzentriert, den Führungskräften von morgen durch Programme in K-12-Schulen und Universitäten fürsorgliche Führung beizubringen. Im Jahr 2021 schlossen sich Bob und sein Team mit der Fordham University und anderen Business Schools zusammen, um die zu starten Humanistische Führungsakademie was Professoren und Studenten hilft, menschenzentrierter zu werden.
Als gefragter Redner für eine Vielzahl von Branchen hält Chapman Vorträge auf dem United Nations Global Compact Transforming Education Summit, der Virtuous Leadership Conference in Brasilien, dem China Organizational Evolution Forum, dem Healthcare Burnout Symposium, dem Aspen Ideas Festival, Conscious Capitalism Events, TEDxScottAFB, 2016 US Congressional Retreat, Manufacturing Excellence Conference, HERO Forum for Employee Health Management und zahlreiche andere.
Chapman teilt seine Geschichte, wann immer er kann, da sie ein Beispiel dafür ist, was an der Schnittstelle von großartiger Geschäftsstrategie und tiefgreifender Fürsorge für Menschen möglich ist. Er möchte, dass jeder sieht, dass es nicht im Widerspruch zur Wertschöpfung steht, sich um Menschen zu kümmern und ihnen durch ihre Arbeit Sinn, Zweck und Erfüllung zu geben.
Chapman hat einen BA von der Indiana University und einen MBA von Michigan.
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TrulyHumanLeadership.com.